استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
تسلط بر Word ,Excel, Outlook و سایر نرم افزارهای Office
تسلط بر نرم افزارهای PW-Kara و راهکاران
تسلط بر فرایند حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی به سایر فرآیندهای اداری و منابع انسانی (تامین نیرو و استخدام، طبقه بندی مشاغل، آموزش و تسوعه، مدیریت عملکرد و ...)
علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی
دارای روحیه کار تیمی
منظم، متعهد و مسئولیت پذیر
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس ترجیحا رشته مدیریت منابع انسانی و سایر گرایشهای مدیریت
جنسیت: ترجیحا خانم
بازه سنی: 22 تا 29
حداقل 5 سال سابقه کاری
شرح شغل:
انجام کلیه امور مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد
مشارکت در فرایندهای منابع انسانی بر اساس رویکردهای کلان شرکت
مشارکت در برنامه ریزی بخش های مختلف با تمرکز بر بخش منابع انسانی
اجرای تمامی مکاتبات و امور اداری مربوط به منابع انسانی
تحلیل مشاغل، تهیه شناسنامه هر شغل و شرح آن و به روز نگاه داشتن آنها
جمع آوری، نگهداری و تحلیل اطلاعات پرسنلی همکاران
مشارکت در بروز رسانی و بهبود بخشیدن روندها و رویکردهای منابع انسانی شرکت
استقرار بهینه ساختار و فرآیندهای توسعه همکاران شامل آموزش، انتقال دانش و توسعه فردی
آشنا به ارزیابی عملکرد با همکاری مدیران هر بخش
تهیه گزارشات مربوطه
تسلط بر نرم افزارهای PW-Kara و راهکاران
تسلط بر فرایند حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی به سایر فرآیندهای اداری و منابع انسانی (تامین نیرو و استخدام، طبقه بندی مشاغل، آموزش و تسوعه، مدیریت عملکرد و ...)
علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی
دارای روحیه کار تیمی
منظم، متعهد و مسئولیت پذیر
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس ترجیحا رشته مدیریت منابع انسانی و سایر گرایشهای مدیریت
جنسیت: ترجیحا خانم
بازه سنی: 22 تا 29
حداقل 5 سال سابقه کاری
شرح شغل:
انجام کلیه امور مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد
مشارکت در فرایندهای منابع انسانی بر اساس رویکردهای کلان شرکت
مشارکت در برنامه ریزی بخش های مختلف با تمرکز بر بخش منابع انسانی
اجرای تمامی مکاتبات و امور اداری مربوط به منابع انسانی
تحلیل مشاغل، تهیه شناسنامه هر شغل و شرح آن و به روز نگاه داشتن آنها
جمع آوری، نگهداری و تحلیل اطلاعات پرسنلی همکاران
مشارکت در بروز رسانی و بهبود بخشیدن روندها و رویکردهای منابع انسانی شرکت
استقرار بهینه ساختار و فرآیندهای توسعه همکاران شامل آموزش، انتقال دانش و توسعه فردی
آشنا به ارزیابی عملکرد با همکاری مدیران هر بخش
تهیه گزارشات مربوطه
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- زن