استخدام مدیر منابع انسانی (آقا-اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
مهارت کافی در جذب و استخدام نیروی کار ( شامل: تعریف شرح شغل - درج آگهی - غربالگری رزومه ها - مصاحبه - جذب- آموزش- ارزیابی - جانشین پروری - مدیریت استعفا و اخراج )
ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی در مجموعه
ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی در مجموعه
مدیریت و راهبری , , نظارت بر نحوه انجام امور اداری، پرسنلی و خدمات رفاهی و مدیریت عملکرد و صدور احکام و قراردادها و محاسبه و استخراج اضافه کار، تأخیر، غیبت، مرخصی و مأموریت کارکنان
راهبری و مدیریت کلیه امور خدمات عمومی و پشتیبانی در ستاد دفتر مرکزی
برنامه ریزی و اجرای برنامه های اموزشی و توسعه منابع انسانی و نظارت بر انجام کلیه امور دبیرخانه و بایگانی
بررسی و بازنگری دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با امور اداری،
برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکرد ایشان
تصمیم سازی و ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به مقامات مافوق در چارچوب وظایف محوله
مشارکت فعال در پیگیری امور مربوط به مجموعه در سازمانها و ادارات دولتی و سایر مراجع
انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
مشارکت فعال در اجرای الزامات نظامهای مدیریتی در مجموعه
راهبری و مدیریت کلیه امور خدمات عمومی و پشتیبانی در ستاد دفتر مرکزی
برنامه ریزی و اجرای برنامه های اموزشی و توسعه منابع انسانی و نظارت بر انجام کلیه امور دبیرخانه و بایگانی
بررسی و بازنگری دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با امور اداری،
برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکرد ایشان
تصمیم سازی و ارایه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به مقامات مافوق در چارچوب وظایف محوله
مشارکت فعال در پیگیری امور مربوط به مجموعه در سازمانها و ادارات دولتی و سایر مراجع
انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق
مشارکت فعال در اجرای الزامات نظامهای مدیریتی در مجموعه
شرایط احراز شغل :
سن : 35 - 45 سال
جنسیت : فقط آقا
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت