استخدام رئیس آکادمی آموزش (منابع انسانی)
شرح موقعیت شغلی
- انجام فعالیت های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه سازی آموزش.
- انجام فعالیت های لازم در خصوص طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی مورد نیاز.
- ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره های آموزشی.
- برنامه ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آنها.
- اجرای فرایند آموزش و تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP).
- تدوین مدل های شایستگی عمومی و تخصصی.
- تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل.
- مشارکت در نگرش سنجی کارکنان و ارایه گزارشات تحلیلی.
- تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش های تحلیلی.
- انجام ارزیابی اثربخشی از دوره های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آنها.
- پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آنها.
- انجام اقدامات لازم در پروژه های یادگیری و توسعه کارکنان.
- انجام فعالیت های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش و مستندسازی مدارک.
- انجام فعالیت های لازم در خصوص طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی مورد نیاز.
- ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره های آموزشی.
- برنامه ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آنها.
- اجرای فرایند آموزش و تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP).
- تدوین مدل های شایستگی عمومی و تخصصی.
- تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل.
- مشارکت در نگرش سنجی کارکنان و ارایه گزارشات تحلیلی.
- تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش های تحلیلی.
- انجام ارزیابی اثربخشی از دوره های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آنها.
- پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آنها.
- انجام اقدامات لازم در پروژه های یادگیری و توسعه کارکنان.
- انجام فعالیت های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش و مستندسازی مدارک.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- برنامهریزی آموزشی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت