استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

مسئولیت ها به اختصار:

1-تهیه و بروز رسانی شرح وتوصیف شغل ها .و اجرای فرآیند استخدام .

2-تهیه پرونده های و قرارداد پرسنلی .

۳-انجام محاسبات مربوط حقوق و مزایا وبیمه پرسنلی 

۴-تهیه و تدوین اسناد و برنامه های مربوط به فرآیند های منابع انسانی (ارزیابی عملکرد .گزینش و استخدام .ترخیص ....)

 

مهارت ها 

۱ - مسلط به برنامه های آفیس ( word ,execl)

2- مسلط به قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه .

3-مهارت در روش های ارزیابی عملکرد کارکنان .( 360 .....)

4-آشنایی با روش های ارزیابی و طبقه بندی مشاغل 

۵-سیستم های اطلاعاتی مربوط به منابع انسانی

۶-برنامه ریزی و سازماندهی .

۷-آشنایی و مهارت در استفاده از برنامه های کامپیونری همانند VISIO .MIND MANAGER 

 

ویژگی ها ی شخصیتی 

1 - مهارت برقراری ارتباط موثر .

2- گوش کردن فعال وهمدلی 

3 - قاطع و وظیفه گرا بودن و نگاه کل نگر در کنار نگاه جز 

4- نگاه سیستمی و فرآیندی به موضوعات 

5-توانایی تیم سازی و راهبری ومربی گری 

 

شرایط حداقلی .

1- حداقل سن 32 سال . ترجیحا متاهل .

2- گذراندن دوره های مرتبط با منابع انسانی همانند تکنیک های مصاحبه و تکنیک های ارزیابی عملکرد ... مفید بوده 

3- مسلط به زبان انگلیسی یا زبان دیگر مفید بوده و رشته های دانشگاهی همانند روانشناسی صنعتی و مدیریت اجرایی در گرایش منابع انسانی. 

4- ترجیحا محل سکونت در مراکز شهرو نزدیک به ایستگاه های مترو باشد .

5 حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط بارشته 

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• جذب و استخدام
• Microsoft Office
• قوانین کار

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه