استخدام مدیر فروش و بازاریابی
شرح موقعیت شغلی
درباره نقش:
ما بهدنبال مدیری هستیم که ذاتاً فروشنده باشد و در عین حال فروش را کاملاً دیتامحور ببیند. این نقش مناسب کسی است که تصمیمهای فروش را بر اساس عدد، داشبورد و تحلیل میگیرد، نه صرفاً حس و تجربه.
تعیین مسیر شغلی بر اساس زبان:
تعیین مسیر شغلی بر اساس زبان:
این موقعیت شغلی دو مسیر مشخص دارد؛ تیم ایران و تیم بینالملل. مسیر همکاری از همان ابتدا بر اساس سطح تسلط به زبان انگلیسی مشخص میشود. اگر انگلیسی را روان صحبت میکنید، وارد تیم بینالمللی میشوید و روی فروش پروژهها و همکاریهای خارجی کار میکنید (با کمیسیون دلاری). اما اگر تسلط شما در حد مکالمه روان نیست، همکاری در تیم بازار ایران تعریف میشود.
شرح وظایف و مسئولیتها:
- طراحی و مدیریت فرآیند فروش بهصورت end-to-end
- تحلیل دادههای فروش، قیف تبدیل و رفتار مشتری از طریق داشبوردهای آنلاین
- تصمیمگیری مبتنی بر داده (Data-driven Sales)
- همکاری در طراحی و بهینهسازی کمپینهای Marketing Automation برای افزایش نرخ تبدیل به فروش
- تعریف و پایش KPIهای فروش و ارائه گزارشهای تحلیلی
- مذاکره، بستن قرارداد و مدیریت ارتباط با مشتریان کلیدی
- مشارکت در شکلدهی ساختار تیم فروش و آمادهسازی بستر رشد تیم
- ایفای نقش لیدرشیپ در تیم فروش
مهارتها و ویژگیهای مورد انتظار:
- فروشنده بالفطره با توان مذاکره و متقاعدسازی بالا
- تسلط به داشبوردهای فروش، CRM و تحلیل داده
- درک عمیق از قیف فروش و بهینهسازی نرخ تبدیل
- آشنایی با مفاهیم مارکتینگ اتومیشن
- توان رهبری، تصمیمگیری مستقل و نتیجهگرایی
شرایط همکاری:
- حقوق ثابت + کمیسیون مبتنی بر عملکرد
اگر فروش برای شما یک مهارت جانبی نیست و از کار با عدد، دیتا و نتیجه لذت میبرید، این موقعیت میتواند دقیقاً مناسب شما باشد.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت فروش و بازاریابی
- اصول و فنون مذاکره
- استراتژی فروش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست