استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
۱. توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
۲. شناسایی مشاغل سازمانی شرکت
۳. شناسایی اصول بکارگیری روش های استخدامی واحدها براساس مقررات مربوطه
۴. شناسایی منابع تامین نیروی انسانی و ضوابط آنها
۵. شناسایی مراحل عملیات استخدام نیروی انسانی مورد نیاز
۶. شناسایی اصول تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی
۷. شناسایی روش های مصاحبه و آزمون های استخدامی
۸. شناسایی اصول انتخاب و گزینش نیروی انسانی براساس ضوابط جاری
۹. شناسایی اصول استعلام و بررسی سوابق نیروی انسانی،بررسی،تاخیر و توقف
۱۰. شناسایی شیوه های مطالعاتی اجرایی قوانین اداری
۱۱. شناسایی اصول تجزیه و تحلیل انجام محاسبات لازم جهت دستیابی به حقوق پرسنلی
۱۲. شناسایی اصول بکارگیری شیوه های نظارت به روز، بر حفظ و نگهداری اسناد و امور اداری
۱۳. آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی کشوری و تامین اجتماعی
۱۴. شناسایی تشکیلات و نظام اداری سیستم جاری
۱۵. شناسایی گردش کار امور اداری و کار گزینی
۱۶. توانایی مطالعه و بررسی قوانین استخدامی و شیوه های اجرایی امور اداری
۱۷. توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
۱۸. توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
۱۹. توانایی بررسی شرایط احراز پست براساس قوانین جاری
۲۰. توانایی تهیه آمار و گزارشات پرسنلی براساس گزارشات ارسالی و مستندات مربوطه
مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:
آشنایی با اینترنت و رایانه، آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با امور اداری و استخدامی، مهارت های گزارش نویسی و گزارش دهی
۲. شناسایی مشاغل سازمانی شرکت
۳. شناسایی اصول بکارگیری روش های استخدامی واحدها براساس مقررات مربوطه
۴. شناسایی منابع تامین نیروی انسانی و ضوابط آنها
۵. شناسایی مراحل عملیات استخدام نیروی انسانی مورد نیاز
۶. شناسایی اصول تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی
۷. شناسایی روش های مصاحبه و آزمون های استخدامی
۸. شناسایی اصول انتخاب و گزینش نیروی انسانی براساس ضوابط جاری
۹. شناسایی اصول استعلام و بررسی سوابق نیروی انسانی،بررسی،تاخیر و توقف
۱۰. شناسایی شیوه های مطالعاتی اجرایی قوانین اداری
۱۱. شناسایی اصول تجزیه و تحلیل انجام محاسبات لازم جهت دستیابی به حقوق پرسنلی
۱۲. شناسایی اصول بکارگیری شیوه های نظارت به روز، بر حفظ و نگهداری اسناد و امور اداری
۱۳. آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی کشوری و تامین اجتماعی
۱۴. شناسایی تشکیلات و نظام اداری سیستم جاری
۱۵. شناسایی گردش کار امور اداری و کار گزینی
۱۶. توانایی مطالعه و بررسی قوانین استخدامی و شیوه های اجرایی امور اداری
۱۷. توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
۱۸. توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
۱۹. توانایی بررسی شرایط احراز پست براساس قوانین جاری
۲۰. توانایی تهیه آمار و گزارشات پرسنلی براساس گزارشات ارسالی و مستندات مربوطه
مهارت ها و توانمندی های تخصصی مورد نیاز:
آشنایی با اینترنت و رایانه، آشنایی با زبان انگلیسی، آشنایی با امور اداری و استخدامی، مهارت های گزارش نویسی و گزارش دهی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- برنامه‌ریزی منابع انسانی
- امور اداری و کارگزینی
- گزینش نیرو
- منابع انسانی
- گزارش نویسی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست