استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
- مشخص کردن اهداف، استراتژی و چشم انداز محصول و همراستاسازی استراتژی کسب و کار به استراتژی محصول
- شناسایی، تهیه و اولویت بندی نیازها (Product Backlog) و تدوین نقشه راه توسعه محصول (Product Roadm
- شناخت و تسلط کامل بر محصول به عنوان نقطه رجوع در حوزه محصول در تیم پروژه
- بررسی و پایش مستمر بازار محصول، شرایط صنعت، رقبا و تدوین استراتژی‌های رقابتی
- ارتباط مستمر و نزدیک با کاربران و مشتریان و کشف نیازها و نقاط بهبود
- ارتباط مستمر و مستقیم با تیم توسعه محصول (فنی) در چارچوب‌های کاری چابک
- ارتباط مستمر و مستقیم با تیم تحلیل و نظارت کامل بر فرآیند تحلیل و طراحی محصول و ارزیابی خروجی‌های تحلیل
- همکاری با مدیر پرژوه در زمان‌بندی و برنامه‌ریزی وظایف و تسک‌ها
- ارزیابی و کنترل کیفیت محصول به طور پیوسته و مستمر از طریق مدیریت انواع تست و رفع باگ
- تهیه، تنظیم و ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت محصول و پیشرفت آن به ذی نفعان
- مدیریت و نظارت کامل و مستمر بر فرآیند مستندسازی تحلیل و طراحی محصول
مهارت و شایستگی های مورد نظر:
- توانایی ارتباطی و مذاکره بالا در جهت تعامل مستمر و مفید با مشتریان و همچنین سایر تیم‌ها
- توانایی بالا در مستندسازی و فرآیند مدیریت دانش
- توانایی بالا در درک و حل مسئله
- توانایی مدیریت تیم و تعریف و تحویل وظایف
- مهارت گزارش نویسی و ارائه مطلب بالا
- تجربه کاری با ابزارهای مدیریت وظایف و پروژه
- تسلط به مفاهیم چابک (Agile) و متدولوژی های آن (Scrum, Kanban, ...).
- سابقه موفق در هدایت محصول های نرم‌افزاری
- تسلط کامل با مفاهیم تحلیل و طراحی نرم افزار مانند شناسایی نیازمندی‌ها، طراحی پروتوتایپ، تحلیل و طراحی مدل داده (Data Model)، BPMN 2.0، نمودارهای UML و...
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت محصول
- توسعه محصول
- product management
- تحلیل بازار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست