استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
● انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، مصاحبه با متقاضیان و ...).
● طراحی و پیاده سازی برنامه‌های جذب بهینه و خلاقانه.
● طراحی و اجرای برنامه‌های مرتبط با نگهداشت نیرو.
● تهیه و به‌روزرسانی شرح مشاغل و توجیه نیروها.
● ارائه گزارش از روندهای جذب و استخدام.
● تهیه و ارائه گزارشات پرسنلی
● ثبت و بایگانی مدارک کارمندان
● ارتباط موثر با کارمندان برای پاسخ به سوالات و رفع مسائل آنها در مورد حقوق، مزایا، ساعت کاری و.....
مهارت ها:
● مسلط به فرآیند جذب و استخدام، کانال‌های جذب، ابزارها و تکنیک‌های ارزیابی و مصاحبه.
● مسلط به روندهای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی
● مسلط به استراتژی موثر در ایجاد و بهبود مستمر برند کارفرمایی
● مسلط به مهارت‌های شناسایی و حل مسئله و تعامل و گفتگو با کارکنان.
● خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی.
● آشنایی با نحوه پیاده‌سازی نرم‌افزارهای منابع انسانی در سازمان.
● مسلط به مایکروسافت آفیس و ترسیم نمودار و گزارش‌گیری.
● آشنایی با مباحث رفتارشناسی.
ساعت کاری: شنبه - چهارشنبه 8 الی 17:30
پنج شنبه 9 الی 13
پنج شنبه 9 الی 13
محدوده پونک
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- تدوین استراتژی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست