استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
1- بخش اداری
- جمع آوری، کپی، دسته بندی و بایگانی اسناد مربوط به فعالیت های اداری
- دریافت و ارسال نامه های مورد نیاز
- ارتباط با کارمندان برای پاسخگویی به سوالات
- انجام امور اداری واحدهای مختلف یک شرکت
- ساماندهی پرونده های پرسنلی کارکنان
- پیگیری بیمه تکمیلی همکاران
2- بخش مالی (غیر عملیاتی)
- تدوین لیست حقوق و دستمزد همکاران تمام وقت و پاره وقت
- محاسبه حقوق همکاران پاره وقت
- ارائه گزارش بیمه به بخش حسابداری
- محاسبه حقوق معوق
- محاسبه کارانه
- تسویه حساب در هنگام خروج
3- جذب و استخدام
- تهیه آگهی مناسب برای جذب و قرار دادن آن در سایت های مرتبط
- پیگیری رزومه های ارسال شده
- ارجاع دادن رزومه ها مناسب به مدیران تیم های مختلف
- برقراری جلسات مصاحبه
- شرکت در جلسات مصاحبه به عنوان کارشناس
4- پشتیبانی
- توجه به رفاهیات شرکت و سفارش اقلام مختف در صورت نیاز
- هماهنگی اقلام صبحانه (نان و سایر اقلام به صورت آنلاین)
- هماهنگی برگزاری جشن های مناسبتی
- هماهنگی برگزاری اردو و تفریحات
خصوصیات فردی:
●روحیه کار تیمی
● روابط عمومی بالا
● با انگیزه و سخت کوش
● منظم، دقیق و پیگیر
● صبور و شکیبا
● مسئولیت پذیر
● خلاق و ایده پرداز
● صادق و امانت دار
● مثبت اندیش
● توانمند در مدیریت ارتباط
● توانمند در قضاوت و تصمیم گیری
خصوصیات فردی:
●روحیه کار تیمی
● روابط عمومی بالا
● با انگیزه و سخت کوش
● منظم، دقیق و پیگیر
● صبور و شکیبا
● مسئولیت پذیر
● خلاق و ایده پرداز
● صادق و امانت دار
● مثبت اندیش
● توانمند در مدیریت ارتباط
● توانمند در قضاوت و تصمیم گیری
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست