شرح موقعیت شغلی

مهارت‌ها و تجاربی که این جایگاه لازم داره:

•  تجربه توسعه و انتشار محصولات نرم‌افزاری 
•  درک قوی و تسلط به فرایند توسعه اجایل/اسکرام
•  مهارت ارتباطی قوی - توانایی برقراری ارتباط موثر و تسهیل ارتباط تیم کسب و کار و تیم فنی
•  توانایی تحلیل و حل مساله و آشنا به تکنیک‌های تصمیم‌گیری و مذاکره
•  توجه به جزییات و برنامه‌ریزی
• آشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری
•  Cross-Functionality : هم‌افزایی با افراد مختلف در سازمان و توانایی شفاف کردن اهداف و نحوه انجام آن 

پایبند(ی) به ویژگی‌های رفتاری زیر:

وظایف:

• مشخص کردن نقشه‌راه توسعه محصول با همکاری تیم توسعه
• رهبری تیم و ارائه شفاف برنامه ها، منافع و نتایج محصول، به طیف گسترده از مخاطبین ازجمله تیم‌های فروش، پشتیبانی و سایر ذینفعان 
• تهیه و تدوین سند کسب و کار و مشارکت در مسائل مربوط به جذب سرمایه گذار  
• مدیریت بک لاگ محصول، اولویت‌بندی نیازمندی‌ها و تبدیل نیازمندی‌ها به بک‌لاگ و داستان کاربر
• برگزاری و مدیریت اسپرینت و جلسات 
• تبیین، ارزیابی و دنبال کردن شاخص‌های عملکرد 
• به اشتراک گذاری گزارش‌های تحلیلی با تیم و سازمان
• جمع‌آوری بازخوردهای کاربران و تحلیل داده برای تعریف قابلیت‌های (فیچر) محصول و تعریف راه حل مناسب برای نیازهای کاربر
• تست محصول و پیدا کردن باگ‌های موجود و گزارش باگ‌‌ها

• حداقل دو سال تجربه کار به عنوان مدیر یا مالک محصول یک محصول نرم‌افزاری داشته باشه
• زبان انگلیسیش خوب باشه، بتونه به راحتی بخونه و بنویسه
  
  
  

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• توسعه محصول
• Jira
• Scrum
• مدیریت پروژه نرم افزار

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه