استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
ما به‌دنبال یک “مدیر محصول” جوان و پرانرژی، کاربلد و تمام وقت هستیم.
ما به دنبال یک هم‌تیمی هستیم که می‌خواهد عضوی از یک تیم با سرعت توسعه‌ی بالا باشد که در آن تلاش‌ها و نظرات همه‌ی اعضای تیم موثر و با ارزش است. مهارت‌ها و تجاربی که این جایگاه لازم داره:
- تجربه توسعه و انتشار محصولات نرم‌افزاری
- درک قوی و تسلط به فرایند توسعه اجایل/اسکرام
- مهارت ارتباطی قوی - توانایی برقراری ارتباط موثر و تسهیل ارتباط تیم کسب‌وکار و تیم فنی
- توانایی تحلیل و حل مساله و آشنا به تکنیک‌های تصمیم‌گیری و مذاکره
- توجه به جزییات و برنامه‌ریزی
- آشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری
- Cross-Functionality : هم‌افزایی با افراد مختلف در سازمان و توانایی شفاف کردن اهداف و نحوه انجام آن
پایبندی به ویژگی‌های رفتاری زیر:
روی گشاده: نسبت به مسائل و چالش‌های سخت حین انجام کار، ارتباط موثر و هم‌افزا با بخش‌های مختلف مثل فروش، ارتباط با مشتری، روابط عمومی و ….
احترام: در تعامل با تیم و مشتریان، رویکرد حل مسئله در مباحث ، پذیرش و احترام به نظرات مخالف
اشتیاق: برای یادگیری و انجام کاری که برای تیم و محصول درست و بهینه هست.
وظایف:
روی گشاده: نسبت به مسائل و چالش‌های سخت حین انجام کار، ارتباط موثر و هم‌افزا با بخش‌های مختلف مثل فروش، ارتباط با مشتری، روابط عمومی و ….
احترام: در تعامل با تیم و مشتریان، رویکرد حل مسئله در مباحث ، پذیرش و احترام به نظرات مخالف
اشتیاق: برای یادگیری و انجام کاری که برای تیم و محصول درست و بهینه هست.
وظایف:
- مشخص کردن نقشه راه توسعه محصول با همکاری تیم توسعه
- رهبری تیم و ارائه شفاف برنامه‌ها، منافع و نتایج محصول، به طیف گسترده از مخاطبین ازجمله تیم‌های فروش، پشتیبانی و سایر ذینفعان
- تهیه و تدوین سند کسب و کار و مشارکت در مسائل مربوط به جذب سرمایه گذار
- مدیریت بک لاگ محصول، اولویت‌بندی نیازمندی‌ها و تبدیل نیازمندی‌ها به بک‌لاگ و داستان کاربر
- برگزاری و مدیریت اسپرینت و جلسات
- تبیین، ارزیابی و دنبال کردن شاخص‌های عملکرد
- به اشتراک گذاری گزارش‌های تحلیلی با تیم و سازمان
- جمع‌آوری بازخوردهای کاربران و تحلیل داده برای تعریف قابلیت‌های (فیچر) محصول و تعریف راه‌حل مناسب برای نیازهای کاربر
- تست محصول و پیدا کردن باگ‌های موجود و گزارش باگ‌‌ها
ما به یه هم‌تیمی نیاز داریم که:
· حداقل دو سال تجربه کار به عنوان مدیر یا مالک محصول یک محصول نرم‌افزاری داشته باشه
· زبان انگلیسیش خوب باشه، بتونه به راحتی بخونه و بنویسه
لطفا رزومه‌تون رو برامون بفرستید تا بتونیم بیشتر با هم آشنا بشیم و درباره این موقعیت شغلی گفتگو کنیم
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه محصول
- مدیریت محصول
- تحلیل بازار
- Scrum
- product management
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست