استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به‌دنبال یک کارشناس منابع انسانی (HR Generalist) با تجربه و متعهد هستیم که به تیم ما بپیوندد و نقش کلیدی در مدیریت فرآیندهای منابع انسانی، جذب و نگهداشت استعدادها، و تقویت فرهنگ سازمانی ایفا کند. این موقعیت شغلی نیازمند فردی با دانش جامع در حوزه منابع انسانی است که بتواند به‌طور مستقل و مؤثر در تمام جنبه‌های مرتبط با منابع انسانی فعالیت کند.
مسئولیت‌ها:
1. مدیریت فرآیند جذب و استخدام:
- شناسایی نیازهای استخدامی و توسعه استراتژی‌های جذب نیرو.
- تنظیم و انتشار آگهی‌های شغلی، انجام مصاحبه‌های اولیه و هماهنگی با مدیران برای مصاحبه‌های نهایی.
- انجام فرآیندهای آنبوردینگ و اطمینان از انتقال موفق کارکنان جدید به سازمان.
2. مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان:
- پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و بررسی‌های دوره‌ای برای اطمینان از تحقق اهداف سازمانی.
- همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان.
3. مدیریت مزایا و پاداش‌ها:
- بررسی و پیشنهاد برنامه‌های مزایا و پاداش‌ها برای افزایش رضایت کارکنان و جذب استعدادهای جدید.
- مدیریت فرآیندهای پرداخت حقوق و مزایا و پاسخگویی به سوالات کارکنان در این زمینه.
4. مدیریت ارتباطات داخلی و فرهنگ سازمانی:
- توسعه و اجرای برنامه‌های ارتباطات داخلی برای ارتقاء روحیه و فرهنگ سازمانی.
- مدیریت پروژه‌های مرتبط با رضایت کارکنان و انجام نظرسنجی‌های دوره‌ای.
5. پیگیری امور حقوقی و مقرراتی:
- اطمینان از رعایت تمام قوانین و مقررات مربوط به کار و استخدام.
- مدیریت مسائل مرتبط با امور انضباطی، شکایات و حل اختلافات در محیط کار.
6. اداری و امور روزمره منابع انسانی:
- نگهداری و به‌روزرسانی سوابق کارکنان و انجام وظایف اداری مرتبط با منابع انسانی.
- مدیریت فرآیندهای خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج.
مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز:
- تحصیلات: کارشناسی در رشته‌های مرتبط با منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی، یا رشته‌های مشابه.
- تجربه: حداقل ۳-۵ سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت فناوری، مالی یا رمزارزها)
- مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر و حرفه‌ای با تمامی سطوح سازمان.
- مهارت‌های سازماندهی: توانایی مدیریت چندین وظیفه به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی آن‌ها.
- آشنایی با قوانین کار: تسلط به قوانین کار و مقررات مرتبط با منابع انسانی در ایران.
- مهارت‌های نرم‌افزاری: تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Word، Excel، PowerPoint)
- زبان: تسلط به زبان انگلیسی.
مزایا:
- کار در محیطی نوآورانه و پیشرو در صنعت رمزارزها.
- حقوق و مزایای رقابتی.
- فرصت‌های یادگیری و پیشرفت حرفه‌ای در یک صنعت رو به رشد.
اگر شما فردی هستید که با اشتیاق به دنبال مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی هستید و علاقه‌مند به کار در صنعتی پرچالش و روبه‌رشد مانند رمزارزها می‌باشید، ما مشتاقیم تا شما را به تیم خود اضافه کنیم.
لطفاً رزومه خود را برای ما ارسال نمایید.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- قوانین کار
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست