استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به‌دنبال مدیر منابع انسانی هستیم تا بتواند به تمام جوانب فعالیت‌ها و فرایندهای مدیریت منابع انسانی رسیدگی کند. شما در این شغل، رشد بلندمدت سازمان را با دردست‌داشتن رهبری تمامی فعالیت‌های آموزشی، جذب افراد بااستعداد و توسعه حرفه‌ای کارکنان، تأمین خواهید کرد.
مهارت های عمومی:
پیگیری و دقت نظر بسیار بالا،
مهارت های شنیدن فعال و انجام مذاکره،
تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان،
مهارت قوی گفتاری و نوشتاری،
مهارت های ارتباطی و روابط عمومی قوی،
توانایی مذاکره و حل مسئله،
توانایی اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم.
مهارت های تخصصی:
مسلط به فرآیند جذب و استخدام از طریق سایت های کاریابی آنلاین
مسلط به عقد قرارداد مطابق با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی با پرسنل و پیمانکاران،
مسلط به نرم افزارهای راهکاران، اتوماسیون اداری و آفیس به ویژه اکسل،
مسلط به تدوین آیین نامه و دستور العمل های اداری،
مسلط به انجام محاسبات حقوق و دستمزد.
وظایف و هدف ها:
تعیین اهداف استخدام و نظارت بر فرآیند آن،
ارتقا پرسنل از طریق برنامه‌های آموزشی،
نگهداشت نیروهای موثر٫ توانمند و متعهد به سازمان،
برقراری ارتباط با کارکنان و کارمندان از طریق کانال‌های ارتباطی مختلف،
برگزاری جلسات برای ارزیابی و پایش کارکنان،
تعیین بهترین راهکارها برای موقعیت‌های چالش برانگیز یا هنگام اختلاف نظر کارکنان،
نوشتن شرح شغل، پرسشنامه‌های مصاحبه و الگوهای بررسی عملکرد،
اجرای صحیح برنامه‌های مزایا و جبران خدمات کارکنان، طبقه بندی مشاغل،
تهیه طرح های مربوط به رفاه عمومی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای طرحهای مزبور،
نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات کارکنان.
مهارت‌های مورد نیاز
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت