استخدام کارشناس جذب و استخدام (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• حداقل ۲-۳ سال سابقه در جذب نیروهای فنی (توسعه‌دهندگان، مهندسین شبکه، متخصصان امنیت و...)
• آشنایی با فناوری‌های روز (مثلاً برنامه‌نویسی Python/Java، DevOps، هوش مصنوعی، وب۳ و...)
• تسلط به ابزارهای جذب (LinkedIn Recruiter, شبکه‌های اجتماعی)
• توانایی ارزیابی رزومه‌های فنی و تشخیص مهارت‌های کلیدی
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی (برای متقاعد کردن کاندیداها، به‌ویژه در شرایط رقابتی)

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مهارت ارتباطی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه