استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد
- حداکثر سن 40
- ظاهر معقول و آراسته
- داشتن رفتاری مدبرانه و مودبانه
- توانایی انگیزش و مدیریت کارکنان
- مهارت عالی در جذب نیروی جدید
- مهارت های ارتباطی قوی
- توانایی حفظ آرامش در شرایط کاری پر فشار
- توانایی خوب در کار تیمی
- توان سازماندهی و برنامه ریزی کارها
- توانایی یادگیری سریع و انتقال مناسب داده ها
- توانایی مدیریت سلامت، بهداشت، ایمنی و امنیت محیط کار
- تسلط به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی
- تهیه نقشه راه پرسنل
- آشنایی و تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی
- مسلط به دانش، سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط به امور جذب و استخدام، آموزش، طرح طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد، امور رفاهی و انگیزشی
- برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
- همکاری و ارائه نظر به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
- رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
- ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
- ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
- نظارت بر روند حضور مشاوران، دریافت گزارش عملکرد و پرداخت به موقع ایشان
- ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره
- نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
- آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
- آشنایی با چارت سازمانی
- آشنایی با چارت سازمانی
- مسلط به اصول سرپرستی
- مدیریت تیم و پروژه
- توانایی ارائه راه حل
- گوش دادن فعال
- صادق و راستگو
- صادق و راستگو
- متعهد به کار و مجموعه، وفادار
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- ارائه گزارش
- ارزیابی عملکرد سازمانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست