استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- انجام فرایند Sourcing و Headhunt.
- انجام فرایند بررسی رزومه‌ها.
- انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری.
- انجام ارزیابی و بهبود فرایند جذب.
- مدیریت و بهبود استراتژی‌های جذب و استخدام و همسوسازی.
- On boarding و Job Orientation.
- مدیریت کمیته مصاحبه برای موقعیت‌های شغلی مورد نظر و آموزش به کمیته مصاحبه.
- پرکردن موقعیت‌های شغلی باز در سریعترین زمان ممکن با توانمندترین افراد.
- شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تامین نیرو با توجه به نیاز سازمان.
توانایی و مهارت ها:
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
- مسلط به فرآیند نگهداشت و تدوین استراتژی‌های نگهداشت.
- مسلط به بازنگری فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای رویکرد Employee Experience.
- مهارت در تدوین و همسوسازی استراتژی منابع انسانی با استراتژی‌های کلان.
- مسلط به استقرار فرآیندهای جدید یا بازنگری شده منابع انسانی در سازمان.
- مسلط به تجزیه‌وتحلیل داشبوردها و گزارش‌های حاوی داده‌های پیچیده.
- مسلط به متدهای تدوین و بازنگری ساختار سازمانی.
- مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور.
- آشنایی با KPI های جذب و استخدام.
- توانایی شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی.
- روحیه کار تیمی.
- مهارت حل مسئله.
- آشنا با روش‌های نوین جذب و مصاحبه.
- توانا در مهارت‌های ارتباطی و رفتار سازمانی.
- توانا در برنامه‌ریزی آموزش پرسنل و نیازسنجی آموزشی پرسنلی.
- توانایی سازماندهی، هماهنگ‌سازی، نظارت و هدایت امور آموزشی.
- داشتن خلاقیت و ابتکار در ارائه ایده‌های آموزشی جدید.
- داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- HR
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت