استخدام Human Resource Generalist
شرح موقعیت شغلی
- تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی.
- فیلترینگ مناسب رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها.
- اجرای روند جذب و انجام مصاحبه های استخدامی.
- استفاده از همه منابع و کانال‌های موجود، برای پیدا کردن استعدادها.
- ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارش‌های دوره‌ای.
- مشارکت در مدیریت عملکرد و توسعه مهارت های کارکنان.
- همکاری در پروژه های برند کارفرمایی.
پیش‌نیازها
- حداقل سه سال سابقه کاری در زمینه‌ی منابع انسانی (سابقه در حوزه‌ی جذب و استخدام اولویت میباشد.
- توانایی کار با مایکروسافت اکسل، ورد و پاورپوینت در حد خوب.
- سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آنها و پیگیری فرآیند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه.
- دقت زیاد و پیگیری مدوام.
- استفاده از بیان قوی و تعامل سازنده.
- نوشتار روان و خوب.
- اشتیاق برای حل مسئله.
- توانایی کار تیمی.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- HR
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه تلفنی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست