استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- شناسایی نیازهای استخدامی سازمان، طراحی آگهی‌های شغلی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه با داوطلبان
- تعیین KPIها و سنجه‌های عملکردی برای هر یک از افراد تیم
- برنامه‌ریزی فرایند رشد و بهبود عملکرد اعضای تیم
- آشنا با مفاهیم و رویکردهای ایجاد برند کارفرمایی
- تسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی و فرایندهای قراردادی
- ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت