استخدام مدیر ارشد منابع انسانی (اردبیل)

شرح موقعیت شغلی

خصوصیات: 

یک مدیر واقعی با توانایی های شاخص مدیریتیکه خلاق، علاقمند، بلندپرواز، باانگیزه و فعال بوده و دارای قدرت رهبری و راهبردی، نگرش بلند مدت، یادگیرنده، دارای شم مدیریتی، قابلیت انگیزش و مدیریت آموزش حرفه ای نیروها، توانایی حل مساله و قابلیت کار در شرایط تحت فشار را داشته باشد.

تسلط:

ارزیابی عملکرد، برنامه ریزی منابع انسانی، استخدام چند مرحله ای، آزمون ها و مصاحبه های استخدامی و روانشناختی، تهیه شرح و شناسنامه شغل های سازمان، تسلط به مباحث توسعه منابع انسانی، آموزش و توانمند سازی کارکنان، آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی و مستندسازی، روابط عمومی بالا، آشنا با مباحث مدیریت استراتژیک و.. چکیده: این شخص قرار است طبق برنامه های سازمان، اشخاص مناسب را شناسایی، جذب، هدایت و بهره ور سازد به گونه ای که اهداف خواسته شده تحقق یابد. (راه اندازی یک ماشین استخدام تمام عیار) چنین شخصی در این سازمان مادام العمر از لحاظ شغلی و مالی تضمین خواهد شد. 

 

جهت هر نوع همکاری لازم است شخص توانمندیهای خود را اثبات و طبق برنامه ای تعهدآور کار خود را شروع نماید داشتن علم روز در این حوزه و بروزرسانی مستمر آن از ضروریات خواهد بود.

- حقوق و مزایای متعارف + مزایای هیجان انگیز وابسته به عملکرد + مزایای از نوع سهام. (با معیارهای جهانی )

مهارت‌های مورد نیاز

• ارزیابی عملکرد
• برنامه ریزی منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش
• مدیریت منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه