استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با تمرکز بر مصاحبه شایستگی‌محور (CBI)
• توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها
• اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی
• تعامل مستمر با مدیران واحدها برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی مانند: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها
• مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

• تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR/BEI)
• آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی و ابزارهای روان‌سنجی
• ترجیحاً تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
• آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
• تسلط کامل به Excel، نرم‌افزارهای ATS مانند HRBOX و پلتفرم‌های استخدام

• مذاکره‌کننده حرفه‌ای، شنونده فعال و توانمند در حل مسئله
• توانایی مدیریت چند پروژه استخدامی به‌صورت هم‌زمان
• اولویت‌بندی مؤثر، دقت بالا و نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
• فردی رازدار، متعهد، منظم، تیم‌محور و بدور از حاشیه
• توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان

• بیمه تأمین اجتماعی + بیمه تکمیلی
• پزشک سازمانی و چکاپ سلامت دوره‌ای
• خدمات دندانپزشکی سازمانی
• کافی‌شاپ و رستوران سازمانی
• باشگاه بدنسازی و بن استخر
• کارواش سازمانی
• بن‌های تخفیف پوشاک
• خدمات گردشگری و رفاهی
• سرویس رفت و برگشت یا کمک‌هزینه ایاب و ذهاب (تخفیف ویژه اسنپ)
• محیط کاری پویا، پرانرژی و فرصت‌های واقعی رشد حرفه‌ای و ارتقاء داخلی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه