استخدام کارشناس منابع انسانی(کرج)
شرح موقعیت شغلی
ساکن و بومی: الزاما کرج
سن : حداکثر 35 سال
میزان تحصیلات: ترجیحا کارشناسی ارشد (در رشته های مدیریت/ صنایع/ و یا سایر زیر شاخه های علوم انسانی)
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حیطه منابع انسانی
تسلط کامل به فرآیند استعدادیابی، مصاحبه شایستگی محور، جذب و استخدام
تسلط کامل به تنظیم ، تهیه و تدوین آیین نامه های اداری، قراردادهای پرسنلی، و فرم های سازمانی
مسلط به نرم افزارهای منابع انسانی
مسلط به سیستم ATS و تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام
تسلط کامل به تنظیم و تهیه شرح شغل، فرم تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به سیستم طبقه بندی مشاغل، نظام رتبه بندی کارکنان و ارزشیابی مشاغل ارزیابی عملکرد
تسلط کامل به فرآیند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تعیین شایستگی ها، نیازسنجی، تدوین برنامه آموزشی ، سنجش اثربخشی و ...
تسلط بر فرآیند ارزیابی عملکرد ، تعیین شاخص های ارزیابی و تفسیر نتایج ارزیابی و ...
تسلط بر مفاهیمی از قبیل رضایت شغلی، تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی، جانشین پروری و ...
توانائی و مهارت کافی در مکاتبات اداری و سازمانی
تسلط کافی بر نظام انگیزشی کارکنان
تسلط کافی بر مجموعه نرم افزارهای آفیس ( بخصوص ورد و اکسل )
توضیح : لطفا صرفا افرادی که مستقیما در حوزه منابع انسانی دارای سابقه کار مفید و مرتبط می باشند، رزومه کاری خود را ارسال نمایند. از بررسی رزومه های کاری که فاقد شرایط مذکور می باشند معذور خواهیم بود.
سن : حداکثر 35 سال
میزان تحصیلات: ترجیحا کارشناسی ارشد (در رشته های مدیریت/ صنایع/ و یا سایر زیر شاخه های علوم انسانی)
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حیطه منابع انسانی
تسلط کامل به فرآیند استعدادیابی، مصاحبه شایستگی محور، جذب و استخدام
تسلط کامل به تنظیم ، تهیه و تدوین آیین نامه های اداری، قراردادهای پرسنلی، و فرم های سازمانی
مسلط به نرم افزارهای منابع انسانی
مسلط به سیستم ATS و تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام
تسلط کامل به تنظیم و تهیه شرح شغل، فرم تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به سیستم طبقه بندی مشاغل، نظام رتبه بندی کارکنان و ارزشیابی مشاغل ارزیابی عملکرد
تسلط کامل به فرآیند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تعیین شایستگی ها، نیازسنجی، تدوین برنامه آموزشی ، سنجش اثربخشی و ...
تسلط بر فرآیند ارزیابی عملکرد ، تعیین شاخص های ارزیابی و تفسیر نتایج ارزیابی و ...
تسلط بر مفاهیمی از قبیل رضایت شغلی، تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی، جانشین پروری و ...
توانائی و مهارت کافی در مکاتبات اداری و سازمانی
تسلط کافی بر نظام انگیزشی کارکنان
تسلط کافی بر مجموعه نرم افزارهای آفیس ( بخصوص ورد و اکسل )
توضیح : لطفا صرفا افرادی که مستقیما در حوزه منابع انسانی دارای سابقه کار مفید و مرتبط می باشند، رزومه کاری خود را ارسال نمایند. از بررسی رزومه های کاری که فاقد شرایط مذکور می باشند معذور خواهیم بود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت