استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ (اهواز -دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
لطفاً بدون مطالعه دقیق متن آگهی، رزومه ارسال نکنید!
کارشناس دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing Specialist)
اگر فکر میکنید دیجیتال مارکتینگ فقط مدیریت اینستاگرام یا محدودشدن به یک تخصص خاص است، این موقعیت مناسب شما نیست!
اما اگر یک «جنرالیست» همهفنحریف هستی که تصویر بزرگ مارکتینگ را میبیند، با ابزارهای هوش مصنوعی کار یک تیم را با بالاترین کیفیت انجام میدهد و از خلق نتایج واقعی لذت میبرد، دقیقاً جای تو در تیم ماست.
ما به دنبال چه کسی هستیم؟ ما در «زیر صفر» تیمی بسیار کوچک اما بهشدت چابک و قدرتمند داریم. به دنبال یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ هستیم؛ کسی که صفر تا صد فرآیند جذب تا فروش را بشناسد، روی اعداد و ارقام مسلط باشد و بتواند به عنوان یک بازوی اجرایی و فکری، ایدهها را با سرعت بالا پیادهسازی کند. ما به یک مجری ساده نیاز نداریم؛ به یک متخصص نتیجهمحور نیاز داریم.
مسئولیتهای اصلی
- طراحی و اجرای کمپینها: تسلط به مفاهیم روز مارکتینگ، طراحی، راهاندازی و بهینهسازی انواع کمپینهای فروش و کمپینهای تبلیغاتی.
- مدیریت دادهمحور: رهبری فرآیندها بر اساس آمار، ارقام و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI). (تصمیمگیری بر اساس دیتای واقعی، نه حدس و گمان).
- توسعه شبکههای اجتماعی: مدیریت، تدوین استراتژی و رشد شبکههای اجتماعی برند با استفاده از محتوای اثرگذار.
- مدیریت و توسعه وبسایت: مدیریت فنی و محتوایی سایت (وردپرس و ووکامرس)، پیادهسازی مسیرهای فروش و تسلط به اصول سئو (SEO) تا حد معقول و کاربردی برای رشد ارگانیک.
- پشتیبانی دانشپذیران: ارتباط حرفهای با شرکتکنندگان دورهها، راهنمایی آنها و خلق یک تجربه کاربری بینظیر.
- اهرم کردن هوش مصنوعی: استفاده مداوم از ابزارهای AI (در تولید محتوا، کپیرایتینگ، تحلیل داده و اتوماسیون) برای افزایش شدید سرعت و کیفیت انجام تسکها.
ویژگیهایی که برای ما مهم است:
- دیدگاه جنرالیست (آشنایی با پازل کامل دیجیتال مارکتینگ از جذب تا فروش).
- مسئولیتپذیری بالا و توانایی مدیریت زمان شخصی
- توانایی حل مسئله و تفکر تحلیلی.
- روحیه یادگیری و بهروز بودن (بهویژه در حوزه ابزارهای هوش مصنوعی).
- علاقه به رشد برند و اثرگذاری، نه صرفاً تیک زدن تسکهای روزانه.
شرایط همکاری
- همکاری تماماً دورکاری.
- حدود 4 تا 6 ساعت کار متمرکز و عمیق در روز.
- قرارداد بلندمدت.
- حقوق بر اساس توانمندی، تجربه و خروجی.
- فرصت رشد شغلی و افزایش مسئولیت بر اساس عملکرد.
چرا افراد حرفهای «زیر صفر» را انتخاب میکنند؟
ما معتقدیم افراد حرفهای به دنبال جایی هستند که از محدودیتهای کارهای روتین رها شوند، اثر واقعی بگذارند و بخشی از مسیرِ رشد باشند.
آنچه این همکاری را متفاوت میکند:
- اثرگذاری واقعی: نتیجه کار تو و کمپینهایی که اجرا میکنی، مستقیماً در رشد برند دیده میشود.
- تیمی که کیفیت برایش مهم است: ما به لطف ابزارهای مدرن، ترجیح میدهیم با یک فرد فوقستاره کار کنیم تا یک تیم بزرگ اما معمولی.
- اختیار و اعتماد: خبری از بروکراسیهای خستهکننده نیست؛ ایدههای خوب که با داده (Data) پشتیبانی شوند، سریع بررسی و اجرا میشوند.
- فرهنگ نتیجهمحور: عملکرد و خروجیِ کمپینها اهمیت دارد، نه ساعت حضور و انجام کارهای بیاثر.
این موقعیت مناسب تو نیست اگر...
- متخصصِ صرفاً یک بخش کوچک هستی و نمیتوانی کمپینها را بهصورت یکپارچه مدیریت کنی.
- تصمیماتت را بر اساس احساسات میگیری نه بررسی آمار و KPIها.
- منتظر هستی همیشه کسی به تو بگوید چه کاری انجام بدهی.
- از ابزارهای جدید و هوش مصنوعی برای سرعت دادن به کارت استفاده نمیکنی.
- پاسخگویی و پشتیبانی از مشتری برایت کار خستهکنندهای است.
مهارتهای مورد نیاز
- دیجیتال مارکتینگ
- کمپینهای تبلیغاتی
- SEO
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست