استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
نیزمندیها:
- حل و تعریفکردن مسئلههای مربوط به سرمایهانسانی
- تعامل با تیم فنی برای درک بهتر از نیاز موجود و طراحی شرح شغلی مورد نیاز
- بررسی و انتخاب رزومههای دریافتی
- مشارکت در جلسات و تحلیل ویژگیهای شخصیتی افراد و تشخیص شایستگیها
- بهبود مستمر فرایند جذب و ارائه راهکارهای جدید برای رفع نیازمندیهای همکاران
- مراقبت حین فرایند جذب و استخدام و خلق یک تجربهی خوب برای همهی کسانیکه قبول یا رد شدن
- مشارکت در فرایندها و رویدادهای داخلی سازمان
- مشارکت در تکمیل اسناد درونسازمانی مورد نیاز
- مشارکت در برنامهی مرور عملکرد همکاران
- حل و تعریفکردن مسئلههای مربوط به سرمایهانسانی
- تعامل با تیم فنی برای درک بهتر از نیاز موجود و طراحی شرح شغلی مورد نیاز
- بررسی و انتخاب رزومههای دریافتی
- مشارکت در جلسات و تحلیل ویژگیهای شخصیتی افراد و تشخیص شایستگیها
- بهبود مستمر فرایند جذب و ارائه راهکارهای جدید برای رفع نیازمندیهای همکاران
- مراقبت حین فرایند جذب و استخدام و خلق یک تجربهی خوب برای همهی کسانیکه قبول یا رد شدن
- مشارکت در فرایندها و رویدادهای داخلی سازمان
- مشارکت در تکمیل اسناد درونسازمانی مورد نیاز
- مشارکت در برنامهی مرور عملکرد همکاران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست