استخدام کارشناس زنجیره تأمین

هدف از این نقش:
کارشناس زنجیره ی تأمین یا کارشناس تأمین تجهیزات مسئولیت تهیه مواد اولیه و تجهیزات پروژه‌های شرکت را با نرخ رقابتی و کیفیت مناسب و به موقع تحت نظر مدیر زنجیره تأمین تجهیزات بر عهده دارد. وظیفه اصلی او شامل منبع‌یابی و انتخاب مناسب‌ترین تامین‌کنندگان، مذاکره در مورد سفارشات خرید، اطمینان از انطباق مواد و محصولات سفارش داده شده/خریداری شده با مشخصات پروژه‌های شرکت، ردیابی سفارشات، اطمینان از تحویل به موقع و مدیریت ارتباط با تأمین‌کنندگان است.

مسئولیت‌ها:
شناسایی تأمین‌کنندگان/شرکت‌های حمل‌ونقل جدید (خارجی و داخلی) و ارزیابی قابلیت‌های آن‌ها و توسعه منابع خرید.مذاکره و مدیریت قراردادها و توافقات با تامین‌کنندگان/شرکت‌های حمل‌ونقل برای بهینه‌سازی قیمت و شرایط آن‌ها.پیگیری سفارشات و نظارت بر عملکرد تامین کنندگان/شرکت‌های حمل‌ونقل، از جمله زمان تحویل، کیفیت و مرتفع نمودن مشکلات و نگرانی‌های مربوطه.بررسی مسائل فنی با بخش مهندسی به منظور حصول اطمینان از تطابق تجهیزات سفارش داده شده/خرید شده با مشخصات پروژه.اطمینان از انطباق با سیاست‌ها و مقررات خرید.ثبت سفارش در NTSW.هماهنگی فعالیت‌های حمل‌ونقل و گمرک با شرکت‌های حمل‌ونقل/ پیمانکاران فرعی.هماهنگی پرداخت فاکتورهای تامین‌کنندگان/شرکت‌های حمل‌ونقل و پیمانکاران فرعی.تهیه و نگهداری سوابق فعالیت‌های خرید، قراردادها و اطلاعات تامین‌کنندگان/شرکت‌های حمل‌ونقل.شناسایی فرصت‌های کاهش هزینه و اجرای استراتژی‌ها برای دستیابی به صرفه‌جویی.تهیه گزارش وضعیت تدارکات و به‌روزرسانی آن.
 
مدیر مستقیم: مدیر زنجیره تأمین تجهیزات.
مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر. 
نیاز به سفر کاری: سفرهای گاه به گاه داخل کشور.
پاداش و مزایا: پاداش عملکرد مناسب و بیمه تکمیلی.

- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت زنجیره تامین، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط.
- حداقل سه سال تجربه در زمینه تأمین تجهیزات ترجیحاً در صنعت.

دانش تخصصی:
- تجربه کاری مرتبط ثابت شده.
- دانش قوی از فرآیندهای تأمین تجهیزات، 
- استراتژی‌های منبع‌یابی و مدیریت تامین‌کنندگان.
- مسلط به خرید تجهیزات.
- آشنا با NTSW و مقررات گمرکی.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- آشنایی با مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل (بالاتر از متوسط).

مهارت های نرم و ویژگی های شخصیتی:
- مهارت قوی در مذاکره.
- مهارت‌های عالی در تجزیه‌وتحلیل و حل مسئله.
- توانایی مدیریت زمان و رعایت مهلت زمان‌های انجام امور.
- توجه به جزئیات.
- منظم.
- روحیه کار تیمی.
- توانایی انجام کار تحت فشار.
- رفتارها و آداب اجتماعی خوب.
- انگیزه بالا.