استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
-آشنایی به کلیه فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط به کلیه حقوق پرسنلی، قراردادها و احکام، استعلام تمدید قرارداد و رویه ها و فرآیندهای پرسنل، نمودار سازمانی.
-تسلط بر پیاده سازی و بازبینی و بهبود فرایند مدیریت عملکرد و جذب و استخدام و جبران خدمت
-آشنایی بامدل های ارزیابی و سنجش رضایت شغلی مانند مدل هی گروپ و گالوپ و …
- برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی
- ارائه پیشنهاد در مورد طرح ها و پروژه های توسعه منابع انسانی
- مسلط به ایجاد و توسعه سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی اعم از انواع گزارشهای نیروی انسانی و پرسنلی، داشبورد مدیریت، گزارش حقوق
- مسلط به به روزرسانی اطلاعات پرسنلی و آماری در نرم افزار منابع انسانی.
-مسلط به به روزرسانی تغییرات مرتبط با حقوق و دستمزد در نرم افزار مربوطه.
-مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
- مسلط به ماژول های پرسنل، اتوماسیون منابع انسانی.
- مسلط به کلیه حقوق پرسنلی، قراردادها و احکام، استعلام تمدید قرارداد و رویه ها و فرآیندهای پرسنل، نمودار سازمانی.
-تسلط بر پیاده سازی و بازبینی و بهبود فرایند مدیریت عملکرد و جذب و استخدام و جبران خدمت
-آشنایی بامدل های ارزیابی و سنجش رضایت شغلی مانند مدل هی گروپ و گالوپ و …
- برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی
- ارائه پیشنهاد در مورد طرح ها و پروژه های توسعه منابع انسانی
- مسلط به ایجاد و توسعه سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی اعم از انواع گزارشهای نیروی انسانی و پرسنلی، داشبورد مدیریت، گزارش حقوق
- مسلط به به روزرسانی اطلاعات پرسنلی و آماری در نرم افزار منابع انسانی.
-مسلط به به روزرسانی تغییرات مرتبط با حقوق و دستمزد در نرم افزار مربوطه.
-مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
- مسلط به ماژول های پرسنل، اتوماسیون منابع انسانی.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- قانون کار
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت