استخدام مدیر مالی
شرح موقعیت شغلی
تعریف پست سازمانی :
- تحليل مسائل مالـي، تنظيم روش ها و سيستم هاي حسابداري براساس مقررات و ضوابط به منظوركنترل عمليات مالـي و نگهداری و به روز نمودن حساب هاي شرکت براساس استانداردهاي پذيرفته شده مالـي، مقررات شرکت و قوانين كشور در حدود اختيارات و مسئوليت هاي سازماني محوله برعهده دارد.
جایگاه در نمودار سازمانی :
- سمت مافوق : مدیر عامل
- پستهایي كه تحت نظارت مستقيم اين سمت قرار دارند : سرپرست حسابداری مالی، سرپرست حسابداری مدیریت و صنعتی ، سرپرست حسابداری خزانه , کارمند مالی کارخانه
احراز پست:
- رشته تحصیلی: حسابداری، مدیریت مالی؛
- مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد، دکتری؛
- سابقه کار: حداقل 4 سال کار مرتبط؛
- محدوده سنی: 30 تا 50 سال؛
- زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(30%)؛
- محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
- جنسیت: فرقی ندارد؛
- گواهی عدم سوء پیشینه؛
- کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)
مهارت ها:
- آشنائی با اصول، قوانین حسابداری، حسابرسی، مالیاتی و استانداردها؛
- تسلط بر مدیریت سرمایه در گردش؛
- تسلط بر نحوه ارزش گذاری دارایی های نامشهود؛
- تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
- تسلط به سامانه مودیان و ارسال گزارشات فصلی و ارزش افزوده؛
- تسلط به محاسبه بهای تمام شده؛
- تسلط به مکاتبات اداری؛
- تسلط به نحوه تنظیم اظهارنامه مالیات برعملکرد و ارزش افزوده؛
- تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
- تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
- توانایی برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و پیگیری؛
- توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
- توانایی تطبیق قوانین و مقررات بانکی، مالیاتی و بیمه ای با موارد ارجاعی؛
- توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
- دارای اخلاق حرفهای و روحیه کار تیمی؛
- اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
- دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
- مسئولیت پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
- میل به پیشرفت و پویایی؛
وظایف:
- آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
- برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت؛
- برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
- تجزیه و تحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده؛
- تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسائی عوامل ایجاد؛
- تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی؛
- تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
- تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت؛
- تهیه و تدوین آئین نامه های مورد نیاز؛
- تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من؛
- تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورتهای مالی؛
- جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
- حضور در هیأت های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
- حضور در هیأت های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی، کاهش جرائم و ...؛
- محاسبه بهای تمام شده؛
- نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه؛
- نظارت بر رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب ها؛
- نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت های احتمالی با طرف حساب های تجاری؛
نوع همکاری:
- تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛
مزایا:
- امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
- برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
- بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
- بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛
- بیمه تامین اجتماعی؛
- بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
- بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛
- پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
- پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
- پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
- چالش های جذاب؛
- حضور در گردهمایی شب یلدا؛
- حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
- شرکت در دورههای آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
- کار با حرفه ای ها؛
- کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه به مبلغ 5 میلیون ریال؛
- کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
- کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
- کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه روز زن و روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل یا موتورسیکلت پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دورههای آموزشی تخصصی مصوب شرکت
- گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
- گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری)؛
- هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
- هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت مالی
- امور مالی
- نظارت
- تهیه گزارش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست