استخدام تکنسین مکانیک (هشتگرد-آقا)
شرح موقعیت شغلی
تعریف پست سازمانی :
- متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری فنی(ابزار، ماشین آلات، تأسیسات)، ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی موردنیاز به سایر واحدهای سازمان؛
جایگاه در نمودار سازمانی :
- سمت مافوق : مدیر فنی ؛
- پست تحت نظارت مستقیم: ندارد؛
احراز پست:
- رشته تحصیلی: فنی، برق، مکانیک؛
- مدرک تحصیلی: کاردانی، کارشناسی؛
- سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
- محدوده سنی : 22 تا 32 سال؛
- محل سکونت: استان البرز ترجیحاً شهر هشتگرد؛
- جنسیت: آقا؛
- توانایی کار به صورت شیفتی (8 ساعته)؛
- کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛
- گواهی عدم سوء پیشینه؛
مهارت ها:
- اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
- آشنایي با ابزارهای تخصصی تولید؛
- آشنایی با اصول اولیه ایمنی و حفاظت کار؛
- آشنایی با اصول اولیه برق ساختمان، برق صنعتی و الکترونیک؛
- آشنایی با اصول اولیه مکانیک، نیوماتیک و هیدرولیک؛
- آشنایی با مکانیزم سیستم های تهویه، گرمایشی و سرمایشی؛
- تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
- توانایی خواندن، پیاده سازی و تعمیرات قطعات طبق نقشه های فنی؛
- توانایی در انجام تعميرات ماشین آلات، تجهیزات و سیستم های تأسيساتي؛
- توانایی کار با ابزارهای تخصصی تولید؛
- توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
- دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
- دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
- مسئولیت پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
- میل به پیشرفت و پویایی؛
وظایف:
- استفاده صحيح از ماشين آلات و ابزار تحت تصدي؛
- آموزش اپراتور ماشین آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی های احتمالی؛
- بازدید، کنترل، سفارش لوازم و قطعات مکانیکی با تایید مافوق؛
- برنامه ریزی به منظور تنظیم ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده سازی نقشه ها؛
- تهیه نقشه های مورد نیاز مرتبط با وظایف محوله؛
- حصول اطمینان از اجرای تمامی امور تحت تصدی مطابق مقررات و روش های مصوب شرکت؛
- کنترل و بازدید ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات جهت تشخیص نیاز به قطعات طبق دستور کار؛
- کنترل و راه اندازی ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول مربوطه؛
- مشارکت در سرویس های ادواری ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات؛
نوع همکاری:
- تمام وقت، حضوری؛
مزایا:
- کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
- کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال؛
- کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
- هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
- هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛
- چاشت میان وعده؛
- سرویس رفت و برگشت از محل های تعریف شده؛
- بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
- بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛
- پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
- پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
- پاداش آکورد تولید؛
- پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت
- بیمه تامین اجتماعی؛
- بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
- بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛
- کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال؛
- کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال؛
- کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
- شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
- حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
- برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
- گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
- امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
- کار با حرفه ای ها؛
- چالش های جذاب؛
مهارت‌های مورد نیاز
- مکانیک
- نگهداری و تعمیرات
- نصب و راه اندازی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت