استخدام سرپرست منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
- برنامه‌ریزی منابع انسانی: طراحی و برنامه‌ریزی استراتژی‌ها، سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی سازمان به منظور حمایت از اهداف و نیازهای آن.
- جذب و انتخاب کارمندان: انجام فرآیندهای جذب و انتخاب نیروهای جدید با استفاده از روش‌ها و فنون متناسب با شغل‌ها.
- آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای ارتقاء مهارت‌ها و دانش کارکنان و تسهیل فرآیندهای یادگیری و توسعه حرفه‌ای آن‌ها.
- مدیریت عملکرد: تعیین استانداردهای عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور تشویق به بهبود عملکرد و پیشرفت حرفه‌ای.
- حقوق و دستمزد: مدیریت سیستم حقوق و دستمزد کارکنان، اجرای سیاست‌های حقوقی و مزایای مرتبط با کار.
- مدیریت کارکنان و ارتقاء: مشاوره کارکنان، مدیریت کارکنان و ارتقاء آن‌ها در سازمان.
- مدیریت رفاه و کیفیت زندگی: اجرای برنامه‌ها و سیاست‌ها جهت افزایش رفاه کارکنان و بهبود کیفیت زندگی آن‌ها در محیط کار.
- مدیریت ارتباطات سازمانی: ایجاد و حفظ ارتباطات مؤثر بین مدیریت و کارکنان و مدیریت اخبار و اطلاعات مرتبط با منابع انسانی.
- مدیریت اختلافات: حل و فصل اختلافات و مشکلات مرتبط با منابع انسانی و ارائه مشاوره‌های لازم به مدیران و کارکنان.
- پیگیری قوانین کاری: اطمینان از رعایت قوانین کاری و مقررات مرتبط با کارکنان و منابع انسانی.
- مدیریت اطلاعات منابع انسانی: ایجاد و نگهداری پرونده‌ها و اطلاعات کارکنان به صورت محرمانه و مطابق با قوانین حریم خصوصی.
- برنامه‌ریزی و پیش‌بینی نیازمندی‌های کارکنان: ارزیابی نیازمندی‌های آتی سازمان و برنامه‌ریزی نیروی کار متناسب با آن‌ها.
- ارتقاء فرهنگ سازمانی: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، تشویق همکاری، تعهد و ارتقاء انگیزه‌های کارکنان.
- پیگیری مسائل بهداشت و ایمنی: تدبیر امور مرتبط با بهداشت و ایمنی کارکنان و رعایت استانداردها و مقررات بهداشتی و ایمنی.
تجربه و یا آشنایی با محیط‌های استارتاپی
مهارت‌های مورد نیاز
- سرپرستی منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- زن