استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• مدیریت و اجرای فرآیندهای جذب، مصاحبه، استخدام و پیگیری مراحل ورود کارکنان جدید
• تهیه، تنظیم و مدیریت قراردادهای کار مطابق قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی
• تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و مستندات کارکنان
• مدیریت امور حضور و غیاب، مرخصی، مأموریت، اضافه‌کاری و کارکرد ماهانه کارکنان
• همکاری در تهیه و کنترل اطلاعات حقوق، دستمزد، مزایا، بیمه و مالیات حقوق
• پیگیری امور اداری و مکاتبات مرتبط با اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی
• تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای داخلی منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد کارکنان و همکاری در طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی
• رسیدگی به مسائل پرسنلی، انضباطی و پیگیری اجرای مقررات سازمان
• تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه تحلیل‌های دوره‌ای از وضعیت منابع انسانی

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، حسابداری یا رشته‌های مرتبط
• حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• تسلط به قانون کار، مقررات تأمین اجتماعی و فرآیندهای اداری پرسنل
• آشنایی با سیستم‌های حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و نرم‌افزارهای اداری
• تسلط مناسب به Excel و مجموعه Microsoft Office
• توانایی تنظیم مکاتبات رسمی، قراردادها و مستندات اداری
• برخورداری از مهارت ارتباطی مناسب، دقت بالا، رازداری و توانایی مدیریت امور هم‌زمان
• داشتن روحیه کار تیمی، پیگیری مستمر و نظم سازمانی

• حقوق و مزایای توافقی، متناسب با تخصص و سوابق حرفه‌ای
• برخورداری از کلیه حقوق و مزایای قانونی مطابق قانون کار
• بیمه تأمین اجتماعی از ابتدای همکاری
• عیدی، سنوات، مرخصی استحقاقی و سایر مزایای قانونی
• فرصت رشد شغلی و توسعه مهارت‌های تخصصی
• محیط کاری حرفه‌ای و ساختارمند
• همکاری بلندمدت با مجموعه‌ای صنعتی و در حال توسعه

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه