استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف
- مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های شغلی مختلف
- اجرای کلیه ی فرآیندهای جذب و استخدام (شناسایی متقاضی، دعوت به مصاحبه، مصاحبه و ارزیابی، آنبوردینگ، توسعه برندکارفرمایی، انفصال و ...)
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
- نیازسنجی استخدامی
- مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
- توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز متقاضی
- تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نظر
- برگزاری مصاحبه خروج و تهیه و تنظیم گزارشات مربوط به آن
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست