استخدام سوپروایزر پرستاری (خانم)
شرح موقعیت شغلی
کلینیک بستری روانپزشکی و درمان وابستگی به مواد طلوع دیگر، جهت تکمیل تیم درمانی خود به یک پرستار جهت اشتغال به عنوان سوپروایزر بخش پرستاری نیاز دارد
- محل کلینیک واقع در محدوده خیابان ونک ملاصدرا میباشد
- ساعت کاری از ساعت 10 صبح الی 18 می باشد
- به همراه بیمه و نهار
- شرح وظایف:
1-انتخاب و شیفت بندی و نظارت برپرستاران بخش ها
2-ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري و مامايي
3- مشاركت و همكاري در برنامه ريزي هاي آموزشي پرستاران
4- برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و ترخيص بیماران
5- تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري (مربوط به كاركنان، بیماران و محيط …) و اقدام جهت حل آنها
6- مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري براساس توانايي ها و نيازها در واحدها و شيفت هاي مختلف
7- هماهنگي ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم مابين افراد
8 - شركت در برنامه هاي آموزشي به منظور ارتقاي سطح آگاهي و مهارت خود در جهت ارائه روش هاي موثرتر خدمات پرستاري
9 - نظارت و كنترل مستمر بر رفتار شغلي كاركنان تحت سرپرستي) رعايت مقررات اداري - رعايت ضوابط كاري، اخلاقي
10- نظارت و كنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاري و مامايي مبتني بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب (چك ليست)
11- بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور حصول اطمينان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
12- هدايت كاركنان پرستاري در جهت ارتقاء سطح كيفي مراقبت ها
13- ارائه راهنمايي هاي لازم به كاركنان پرستاري، كمك و حمايت از آنها
14- مشاركت در ارزشيابي مستمر كاركنان پرستاري و مامايي بر طبق: عملكرد، رفتارهاي شغلي و اخلاقي
15- همكاري و مشاركت در ارزشيابي تاثير برنامه هاي آموزشي بر كيفيت ارائه خدمات پرستاري
16- كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات و داروها در واحدهاي پرستاري و مامايي
- محل کلینیک واقع در محدوده خیابان ونک ملاصدرا میباشد
- ساعت کاری از ساعت 10 صبح الی 18 می باشد
- به همراه بیمه و نهار
- شرح وظایف:
1-انتخاب و شیفت بندی و نظارت برپرستاران بخش ها
2-ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري و مامايي
3- مشاركت و همكاري در برنامه ريزي هاي آموزشي پرستاران
4- برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و ترخيص بیماران
5- تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري (مربوط به كاركنان، بیماران و محيط …) و اقدام جهت حل آنها
6- مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري براساس توانايي ها و نيازها در واحدها و شيفت هاي مختلف
7- هماهنگي ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم مابين افراد
8 - شركت در برنامه هاي آموزشي به منظور ارتقاي سطح آگاهي و مهارت خود در جهت ارائه روش هاي موثرتر خدمات پرستاري
9 - نظارت و كنترل مستمر بر رفتار شغلي كاركنان تحت سرپرستي) رعايت مقررات اداري - رعايت ضوابط كاري، اخلاقي
10- نظارت و كنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاري و مامايي مبتني بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب (چك ليست)
11- بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور حصول اطمينان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق
12- هدايت كاركنان پرستاري در جهت ارتقاء سطح كيفي مراقبت ها
13- ارائه راهنمايي هاي لازم به كاركنان پرستاري، كمك و حمايت از آنها
14- مشاركت در ارزشيابي مستمر كاركنان پرستاري و مامايي بر طبق: عملكرد، رفتارهاي شغلي و اخلاقي
15- همكاري و مشاركت در ارزشيابي تاثير برنامه هاي آموزشي بر كيفيت ارائه خدمات پرستاري
16- كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات و داروها در واحدهاي پرستاري و مامايي
مهارتهای مورد نیاز
- پرستاری
- سوپروایزری
- کنترل و نظارت
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۱۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- زن