استخدام کارمند جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• تنظیم آگهی‌های استخدامی، ارسال آن‌ها به کانال‌های جذب و مدیریت آن‌ها
• غربال رزومه کارجویان احتمالی در وب‌سایت‌ها یا پورتال‌های آنلاین استخدام
• ارزیابی متقاضیان با انجام مصاحبه‌های تلفنی و بررسی سوابق کاری آن‌ها
• بررسی مهارت‌ها، مدارک تحصیلی و سوابق حرفه‌ای داوطلبان
• مذاکره با کارجویان در رابطه با پیشنهادهای استخدامی
• بررسی مدارک مربوط به استخدام و آغاز روند استخدام کارجویان
• تنظیم فرایند آشناسازی و شروع به کار، برای حفظ بهتر کارکنان جدید

• توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت 
• انجام مصاحبه موثر 
• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام 
• مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی 
• برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان 
• آشنا با فرایندهای جامعه‌پذیری 
• دارای قدرت تصمیم گیری و حل مسئله بالا 
• دارای توان مذاکره، رازداری و مدیریت ارتباطات 

• پرداخت به موقع حقوق
• بیمه تامین اجتماعی 
• بیمه تکمیلی
• بسته ارزاق
• هدایای مناسبتی
• هدایای تشویقی عملکرد 
• پرداخت از سود شرکت
• امریه سربازی
• و دیگر مزایا ...

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه