استخدام کارشناس برنامه‌ریزی و تامین منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
سمتی است که وظیفه اجرای فرایندهای برنامه‌ریزی شده مربوط به امور پرسنلی و جذب و استخدام برای کلیه رده‌ها را بر عهده دارد.
از مهم ترین وظایف این شغل موارد زیر می باشد:
-برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست ها و ماموریت ها
-اجرای فرآیند تامین نیروی انسانی و انجام امور اجرایی جذب و تعدیل نیروی انسانی
-تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه واحد برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
-ايجاد، تكميل و به روزرسانی پايگاه داده اي از منابع انساني مستعد و نيروي كار موجود در بازار
-تنظيم قرارداد و الحاقيه ها و تغییرات حقوقی اقدامات مربوط به تسویه حساب کارکنان مستعفی
-تشکیل پرونده و انجام امور استخدامی
-ايجاد، تعريف و بروز آوري مشاغل و پست هاي مختلف سازمان و شرح وظايف و شرايط احراز هر شغل
-برآورد نيازهاي منابع انساني حال و آينده شركت و برنامه ريزي براي جذب به موقع آن ها
-ثبت و نگهداری مشخصات و سوابق متقاضیان استخدام و بروز رسانی بانک اطلاعاتی مربوطه
-بروزآوري بانك اطلاعاتي داوطلبان ورود به شركت و اعلام نتايج ارزيابي و گزينش به همه داوطلبان استخدام
-انجام محاسبات مربوط به کارکرد پرسنل با توجه به وضعيت حضور، مرخصي ها، غيبت ها و مأموريت هاي آنان و تعيين مقادير کارکرد هريك از كاركنان و ارسال مقادير به واحد مالي
-انجام امور اجرایی مربوط به امور رفاهی ، بيمه تامين اجتماعي، تمدید و تعویض دفترچه بیمه کارکنان و خانواده ها
-تهیه گزارش های مربوط به انواع پاداش ها، سنوات، عیدی و ارایه گزارش های مصوب و مورد نیاز
-توانایی جمع آوری اطلاعات حضور و غیاب، تهیه گزارش کارکرد ماهانه، نگهداری سوابق مرخصی های کارکنان با استفاده از نرم افزار دنیای پردازش
آشنایی با کانال های کارمندیابی و انجام کلیه مراحل امور اداری و استخدامی کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- برنامه‌ریزی
- امور اجرایی
- نرم افزار حضور و غیاب
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت