استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
درباره ما:
ما تیمی هستیم پویا، پرانرژی و با رویکرد علمی که حدود 5 سال است در حوزه بازرگانی فعالیت می کنیم. در این مدت با کمک خداوند و تلاش،همدلی و همراهی همه اعضای تیم اتفاقات بسیار خوبی برای ما افتاده.در ادامه راهمون برنامه هایی در حوزه های توسعه محصولات و خدمات و همچنین سرمایه انسانی تیممون داریم.
شایستگی ها
اشتیاق به کار:
یکی از عوامل اصلی موفقیت شرکت ها و افراد اشتیاق به کار کردن است. ما در درجه اول فردی را استخدام می کنیم که کار را دوست داشته باشد و از آن لذت ببرد.
یکی از عوامل اصلی موفقیت شرکت ها و افراد اشتیاق به کار کردن است. ما در درجه اول فردی را استخدام می کنیم که کار را دوست داشته باشد و از آن لذت ببرد.
کارتیمی:
انتظار داریم شما علاقه مند به کار تیمی باشید، به نظرات و پیشنهادات دیگران توجه کنید، روابط گروهی را تسهیل کنید و برای اعضای تیم انگیزه بدهید و روحیه مثبت ایجاد کنید.
انتظار داریم شما علاقه مند به کار تیمی باشید، به نظرات و پیشنهادات دیگران توجه کنید، روابط گروهی را تسهیل کنید و برای اعضای تیم انگیزه بدهید و روحیه مثبت ایجاد کنید.
مهارت های ارتباطی:
در حوزه منابع انسانی افرادی بیشتر موفق هستند که رابطه با آدم ها رو دوست داشته باشند، پرانرژی باشند. شما باید بتونید خوب گوش کنید و با همه همکاران رابطه مثبت، دوستانه و اثربخش داشته باشین.
در حوزه منابع انسانی افرادی بیشتر موفق هستند که رابطه با آدم ها رو دوست داشته باشند، پرانرژی باشند. شما باید بتونید خوب گوش کنید و با همه همکاران رابطه مثبت، دوستانه و اثربخش داشته باشین.
شبکه سازی:
بنابر بر برنامه های توسعه ای تیم ما، یکی از فعالیت های مهم حوزه منابع انسانی جذب و استخدام خواهد بود.شما باید بتوانید با کانال ها و سایت های مختلف جذب نیرو ارتباط برقرار کنید.
بنابر بر برنامه های توسعه ای تیم ما، یکی از فعالیت های مهم حوزه منابع انسانی جذب و استخدام خواهد بود.شما باید بتوانید با کانال ها و سایت های مختلف جذب نیرو ارتباط برقرار کنید.
روحیه یادگیری و توسعه:
ما بدنبال فردی هستیم که خودش دوست داشته باشد که یادبگیرد و به دیگران هم کمک کند تا خودشان را توسعه دهند.
ما بدنبال فردی هستیم که خودش دوست داشته باشد که یادبگیرد و به دیگران هم کمک کند تا خودشان را توسعه دهند.
برنامه ریزی و توان اجرائی:
معمولا حجم کاری در حوزه منابع انسانی بالاست. کارشناسان این حوزه باید بتوانند زمان را به خوبی مدیریت کنند، کارها را اولویت بندی کنند و همچنین بتوانند هماهنگ با برنامه های استراتژیک شرکت، گام بردارند.
معمولا حجم کاری در حوزه منابع انسانی بالاست. کارشناسان این حوزه باید بتوانند زمان را به خوبی مدیریت کنند، کارها را اولویت بندی کنند و همچنین بتوانند هماهنگ با برنامه های استراتژیک شرکت، گام بردارند.
تفکر سیستمی:
یکی از فاکتورهای مهم ما در به کارگیری افراد، توجه آنها به ریشه های مسائل، تلاش برای حل مسائل به طور سیستمی، توجه به روندها کار به جای نگاه بخشی و نقطه ای و توانایی آنها برای مدل سازی است.
یکی از فاکتورهای مهم ما در به کارگیری افراد، توجه آنها به ریشه های مسائل، تلاش برای حل مسائل به طور سیستمی، توجه به روندها کار به جای نگاه بخشی و نقطه ای و توانایی آنها برای مدل سازی است.
شرایط احراز :
آشنایی با فرآیند مدیریت منابع انسانی( برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه، انگیزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، حفظ و نگهداری و خروج کارکنان)
تحصیلات: حداقل کارشناسی
رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، مهندسی صنایع، MBA ، روانشناسی صنعتی.
تجربه: حداقل یک سال در حوزه مرتبط.
توانایی کار با OFFICE
سن: بین 25 الی 35
آشنایی با فرآیند مدیریت منابع انسانی( برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه، انگیزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، حفظ و نگهداری و خروج کارکنان)
تحصیلات: حداقل کارشناسی
رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، مهندسی صنایع، MBA ، روانشناسی صنعتی.
تجربه: حداقل یک سال در حوزه مرتبط.
توانایی کار با OFFICE
سن: بین 25 الی 35
شرایط وظایف:
برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین شناسنامه شغلی(شرح شغل و شرایط احراز)
انجام فرآیند جذب و استخدام(انتشار آگهی استخدام، انتخاب رزومه، هماهنگی های اولیه برای حضور مصاحبه اولیه...)
مستندسازی و تشکیل پرونده برای همکاران
جامع پذیری نیروهای جدید
نیاز سنجی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی
انجام فرآیند ارزیابی عملکرد
مدل سازی و توسعه سیستم جبران خدمات
انجام فرآیند خروج کارکنان
تدوین شناسنامه شغلی(شرح شغل و شرایط احراز)
انجام فرآیند جذب و استخدام(انتشار آگهی استخدام، انتخاب رزومه، هماهنگی های اولیه برای حضور مصاحبه اولیه...)
مستندسازی و تشکیل پرونده برای همکاران
جامع پذیری نیروهای جدید
نیاز سنجی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی
انجام فرآیند ارزیابی عملکرد
مدل سازی و توسعه سیستم جبران خدمات
انجام فرآیند خروج کارکنان
شرایط کاری :
ساعت کاری : 8.5-17
محل کار: جاده مخصوص کرج کیلومتر 12 شهرک استقلال
سرویس رفت و برگشت: از محل میدان آزادی به شرکت
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست