استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
تهیه و اجرایی کردن فرایند جذب و استخدام اعم از شرح شغل، پرسشنامه های مصاحبه، آزمون ها هوش و شخصیت شناسی و دیگر آزمون ها به تناسب موقعیت شغلی
تشکیل کمیته های تخصصی استخدام و مصاحبه
تدوین فرایندهای غربالگری نیروهای جدید از فاز آزمایشی به فاز همکاری قطعی
تسلط به سیستم ها و سامانه های جذب منابع انسانی
تدوین استراتژی خروج و جایگزینی افراد در چارت سازمانی
دارای رویکرد چابک سازی بخش های مختلف سازمان
مشارکت در تدوین و به روز نگه داشتن چارت سازمانی و گریدینگ شغلی و شخصی پرسنل
طراحی و پیشنهاد استراتژی های تعیین نظام حقوق و دستمزد و سازماندهی مستمر آن
مدیریت استعدادها و جانشین پروری در هرم سازمانی
تدوین برنامه آموزشی مدون برای افراد و تیم های کاری در قالب الگوی مدیریت دانش
تسهیل گری در روابط انسانی سازمان و بهبود فرهنگ سازمانی
اشراف بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی در جهت تنظیم و نگهداشت قراردادهای پرسنلی
بررسی و پایش عملکرد کارکنان با ابزارهای مدیریت عملکرد و ارائه بازخودرد و پیشنهاد اصلاح فرایندها
مسلط به تدوین آئین نامه و دستورالعمل های اداری
بکارگیری مکانیزم تشویق و تنبیه با مشارکت مدیران هر بخش
تهیه و اجرای صحیح طرح های مربوط به مزایا و جبران خدمات و رفاه عمومی کارکنان
نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات کارکنان
برنامه ریزی نگهداشت نیروهای موثر / توانمند و متعهد به سازمان
تعیین بهترین راهکارهای برای موقعیت های چالش برانگیز و توانایی حل تعارضات فردی و تیمی
نظارت و کنترل بر فرایند تردد و مرخصی پرسنل
پیش بینی پذیری بالا به تناسب نیازهای آتی سازمان در جهت تسریع در جذب منابع انسانی مورد نیاز
تشخیص و عارضه یابی پرسنلی دارای افت بهره وری و بهبود بهره وری
شرایط احراز موقعیت شغلی
جنسیت آقا – متاهل
بازه سنی 35 الی 50 سال
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا MBA و رشته های مرتبط
حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی و مدل 4p مزیت محسوب میشود
تسلط به آفیس و نرم افزارهای اتوماسیون
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
دارای هوش عاطفی بالا
حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی و مدل 4p مزیت محسوب میشود
تسلط به آفیس و نرم افزارهای اتوماسیون
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
دارای هوش عاطفی بالا
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست