استخدام سرپرست منابع انسانی(آقا)
شرح موقعیت شغلی
اگر به فضای کاری حوزه منابع انسانی علاقه دارید و فردی باهوش، توانمند و با استعداد می باشید و به دنبال رشد، پیشرفت و ترقی هستید از شما برای همکاری در تیم منابع انسانی شرکت پست بین المللی تی ان تی (TNT) دعوت به همکاری می شود.
شرح وظایف و شغل:
- تسلط کامل به روشهای جذب، استخدام، برنامه ریزی نیروهای انسانی و نرم افزارهای مرتبط
- تسلط کامل به مباحث آیین نامه نویسی و مکاتبات اداری
- تجزیه و تحلیل و توسعه گزارشهایی که امکان ارزیابی روندها و مسائل مربوط به نیروی کار را فراهم می کند، ایجاد برنامه های عملیاتی، برنامه توسعه فردی و برنامه ریزی مسیرهای شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه مداوم کارمندان
- توسعه برنامه های آموزشی با هدف همسان سازی عملکرد کارکنان با اهداف سازمانی
- تسلط کامل به قوانین بیمه و قانون کار، آشنا به تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل ها
- تسلط به برنامه ریزی خرید، نظارت بر حسن استفاده، تغییر و تحول خریدها
- شناخت فرهنگ سازمانی، حفظ و تقویت انگیزه منابع انسانی و بهبود فرایند کار تیمی و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان و ایجاد محیط کاری سالم، جذاب و پویا
- تهیه و تنظیم دستورالعملها، روشهای اجرایی، شرح وظایف، روشهای پاداش و تنبیه، آیین نامه ها و بخش نامه های منابع انسانی با هماهنگی مدیر منابع انسانی
مهارتهای لازم:
- دارای حداقل 10 سال سابقه مدیریتی و 5 سال سابقه مدیریتی و اجرایی در زمینه مدیریت منابع انسانی
- تسلط کامل بر نرم افزارهای OFFICE، برنامه ریزی و مدیریت
- آشنایی با زبان انگلیسی (بالاتر از حد متوسط)
- روابط عمومی بالا، دارای مهارت تصمیم گیری و حل بحران، خوش اخلاق، خوش صحبت، پر انرژی و سخت کوش، بسیار منظم و دقیق، مسئولیت پذیر و پیگیر، دارای مهارتهای عالی بین فردی برای ایجاد روابط کاری موثر با کارمندان در همه سطوح، علاقه مند به مطالعه و پیاده سازی آخرین متدهای منابع انسانی
جنسیت: آقا
تحصیلات: کارشناسی مدیریت منابع انسانی، مهندس صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستمها
سن : 45-35 سال
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ساعت 8 الی 16 و پنج شنبه ها 8 الی 13
مزایا: بیمه و پرداخت حقوق به صورت منظم و به موقع
شرح وظایف و شغل:
- تسلط کامل به روشهای جذب، استخدام، برنامه ریزی نیروهای انسانی و نرم افزارهای مرتبط
- تسلط کامل به مباحث آیین نامه نویسی و مکاتبات اداری
- تجزیه و تحلیل و توسعه گزارشهایی که امکان ارزیابی روندها و مسائل مربوط به نیروی کار را فراهم می کند، ایجاد برنامه های عملیاتی، برنامه توسعه فردی و برنامه ریزی مسیرهای شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه مداوم کارمندان
- توسعه برنامه های آموزشی با هدف همسان سازی عملکرد کارکنان با اهداف سازمانی
- تسلط کامل به قوانین بیمه و قانون کار، آشنا به تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل ها
- تسلط به برنامه ریزی خرید، نظارت بر حسن استفاده، تغییر و تحول خریدها
- شناخت فرهنگ سازمانی، حفظ و تقویت انگیزه منابع انسانی و بهبود فرایند کار تیمی و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان و ایجاد محیط کاری سالم، جذاب و پویا
- تهیه و تنظیم دستورالعملها، روشهای اجرایی، شرح وظایف، روشهای پاداش و تنبیه، آیین نامه ها و بخش نامه های منابع انسانی با هماهنگی مدیر منابع انسانی
مهارتهای لازم:
- دارای حداقل 10 سال سابقه مدیریتی و 5 سال سابقه مدیریتی و اجرایی در زمینه مدیریت منابع انسانی
- تسلط کامل بر نرم افزارهای OFFICE، برنامه ریزی و مدیریت
- آشنایی با زبان انگلیسی (بالاتر از حد متوسط)
- روابط عمومی بالا، دارای مهارت تصمیم گیری و حل بحران، خوش اخلاق، خوش صحبت، پر انرژی و سخت کوش، بسیار منظم و دقیق، مسئولیت پذیر و پیگیر، دارای مهارتهای عالی بین فردی برای ایجاد روابط کاری موثر با کارمندان در همه سطوح، علاقه مند به مطالعه و پیاده سازی آخرین متدهای منابع انسانی
جنسیت: آقا
تحصیلات: کارشناسی مدیریت منابع انسانی، مهندس صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستمها
سن : 45-35 سال
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ساعت 8 الی 16 و پنج شنبه ها 8 الی 13
مزایا: بیمه و پرداخت حقوق به صورت منظم و به موقع
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- سرپرستی منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت