استخدام کارشناس جذب و استخدام (کرج)
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال کارشناس جذب و استخدام توانمند و باانگیزه هستیم که بتواند فرآیندهای جذب، ارزیابی و نگهداشت سرمایه انسانی را بهصورت حرفهای مدیریت کند و در رشد تیم سازمان نقش مؤثر داشته باشد.
شرح وظایف:
- اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا انتخاب نهایی (انتشار آگهی، غربالگری رزومهها، هماهنگی و برگزاری مصاحبهها و پیگیری نتایج)
- ارزیابی کارجویان در مصاحبههای منابع انسانی مبتنی بر شایستگیهای سازمانی
- شناسایی و بهکارگیری کانالهای مؤثر جذب نیرو (سایتهای کاریابی، لینکدین، شبکههای اجتماعی، نمایشگاههای کار، برنامههای استعدادیابی و …)
- بهروزرسانی شرح مشاغل و مشارکت فعال در تحلیل و طراحی شغل
- استخراج و تدوین شایستگیهای موردنیاز هر شغل و نظارت بر اجرای صحیح آنها در سطح تیم و سازمان
- ایجاد و نگهداری بانک رزومه، دستهبندی اطلاعات و تهیه گزارشهای تحلیلی مرتبط با جذب و استخدام
- همکاری در فرآیندهای نگهداشت سرمایه انسانی و حفظ ارتباط مؤثر با ذینفعان جذب و استخدام
- نظارت بر اجرای صحیح فرآیند Onboarding و برگزاری جلسات بازخورد در مراحل جذب
- برقراری ارتباط و همکاری با دانشگاهها و مراکز آموزشی بهمنظور جذب استعدادهای برتر
شرایط احراز:
- تسلط به نرمافزارهای Excel و Google Sheets و آشنایی با Power BI جهت تهیه گزارشهای تحلیلی
- توانمندی در ارتباط مؤثر، پیگیری دقیق و مدیریت همزمان چند موقعیت شغلی
- دقت بالا، مسئولیتپذیری و توان تحلیل دادههای منابع انسانی
مزیت محسوب میشود اگر:
- تجربه جذب در محیطهای استارتاپی یا سازمانهای پویا را داشته باشید
- با اصول شایستگیمحور و مصاحبه مبتنی بر رفتار (Behavioral Interview) آشنا باشید
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست