استخدام مدیر ارشد شبکه های اجتماعی
شرح موقعیت شغلی
وظایف اصلی:
- تدوین و اجرای استراتژی‌های جامع شبکه‌های اجتماعی: ایجاد و توسعه‌ی استراتژی‌های کمپین‌های تبلیغاتی و ارتباطات در راستای اهداف برند.
- مدیریت تیم شبکه‌های اجتماعی: هدایت و آموزش اعضای تیم، مدیریت فعالیت‌های روزانه، و نظارت بر کیفیت محتوای تولیدی.
- تولید، ویرایش، انتشار و اشتراک‌گذاری محتوای خلاقانه: مدیریت تولید و انتشار محتوای خلاقانه شامل متن اصلی، تصاویر، ویدئو و … به‌منظور برقراری ارتباط با مخاطبان و ترغیب آنان به تعامل و گفت‌وگوی متقابل با در نظر گیری هویت برند.
- بهینه‌سازی محتوا برای سئو و کلمات کلیدی: همکاری با تیم محتوا برای ایجاد پست‌ها و کپشن‌های بهینه‌شده برای سئو، و استفاده از هشتگ‌ها و کلمات کلیدی مرتبط جهت بهبود دسترسی ارگانیک.
- تحلیل و گزارش‌دهی: مانیتورینگ و تحلیل عملکرد کمپین‌ها با استفاده از ابزارهای تحلیل داده و تهیه گزارش‌های دوره‌ای برای ارائه به مدیریت.
- تنظیم تقویم محتوایی: تدوین و هماهنگی تقویم محتوایی جامع و زمان‌بندی فعالیت‌ها در شبکه‌های اجتماعی برای اطمینان از تداوم و جذابیت محتوا.
- افزایش تعامل و رشد دنبال‌کنندگان: استفاده از تاکتیک‌های خلاقانه برای افزایش نرخ تعامل و جذب دنبال‌کننده‌های جدید.
- برنامه‌ریزی و هماهنگی کمپین‌های خلاقانه در شبکه‌های اجتماعی: برنامه‌ریزی و هماهنگی برنامه‌ها و کمپین‌های جذاب در شبکه‌های اجتماعی برای افزایش مشارکت و تعامل کاربران.
شرایط و مهارت‌های لازم:
- حداقل ۵ سال سابقه‌ی کار حرفه‌ای در زمینه‌ی مدیریت شبکه‌های اجتماعی یا حوزه‌های مرتبط
- تسلط کامل به پلتفرم‌های مختلف شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، لینکدین، توییتر، فیس‌بوک و …)
- تسلط بر تدوین محتوای خلاقانه و آگاهی از بهترین شیوه‌های کپی‌رایتینگ
- تجربه در طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی و آشنایی با متریک‌های کلیدی هر پلتفرم
- مهارت بالا در تحلیل داده‌ها و آشنایی با ابزارهای تحلیل مثل Google Analytics
- مهارت‌های مدیریت زمان و توانایی کار در محیط‌های پویا و پرچالش
- تجربه در مدیریت بودجه‌های تبلیغاتی و بهینه‌سازی هزینه‌ها
مهارت‌های مورد نیاز
- شبکه های اجتماعی
- تولید محتوا
- کمپین‌های تبلیغاتی
- تقویم محتوایی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست