استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- مدیریت فرایند جذب و همکاری در فرایند سنجش نیاز هر تیم
- ساخت و حفظ کانالهای جذب و انتشار آگهیهای استخدامی
- شناخت روحیات همکاران و روابط بین آنها و ایجاد روحیه سازمانی مثبت و پویا
- روحیه کار تیمی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد و هماهنگی با مدیران
- مسئولیتپذیری، مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
- توانایی پیشبرد پروژهها بهصورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه
- خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
- حداقل یک سال سابقه کار مرتبط
- ترجیحا فارغ التحصیل رشتههای مدیریت منابع انسانی، MBA گرایش منابع انسانی، مهندسی صنایع و مهندسی کامپیوتر
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست