استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
در تخفیفان باور داریم که رشد و موفقیت سازمان، از آدم‌هایی شروع میشه که کنار هم کار می‌کنن و یاد می‌گیرن.برای همین، دنبال یک هم‌تیمی باانگیزه در حوزه منابع انسانی هستیم؛ کسی که به تعامل با آدم‌ها، یادگیری و بهبود فرآیندهای منابع انسانی علاقه‌مند باشه.
شرح وظایف:
· اجرای فرآیندهای جذب و استخدام شامل انتشار آگهی شغلی، بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌ها و هماهنگی با مدیران بخش‌ها.
· همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه مهارت‌های کارکنان.
· پیگیری و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد به کارکنان.
· مدیریت و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم‌های منابع انسانی.
· رسیدگی به درخواست‌ها، شکایات و مسائل پرسنل با هدف حفظ رضایت و تعامل مثبت.
· اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان.
· همکاری در تدوین و اجرای سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
· همکاری در اجرای برنامه‌های ارزیابی رضایت کارکنان و تحلیل نتایج.
· تهیه گزارش‌های مرتبط با وضعیت نیروی انسانی برای ارائه به مدیران ارشد.
شرایط احراز:
· کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، یا مدیریت.
· حداقل 2-3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
· آشنایی با ATS
· آشنایی به انجام فرآیند جذب و استخدام
· آشنایی به انجام فرایند آنبرینگ
· آشنایی به اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
مزایا:
- هدایای مناسبتی و دوره‌ای
- بیمه تکمیلی بعد از دو ماه
- آزمایش های سلامت دوره ای
- محیط کاری پویا و امکان
- ارتقا شغلی
در تخفیفان، فقط یک موقعیت شغلی را انتخاب نمی‌کنید؛ فرصتی دارید تا در یک محیط پویا، داده‌محور و در حال رشد، مستقیماً بر نحوه اجرای عملیات و رشد کسب‌وکار اثر بگذارید.
ما منتظر شماییم و میدونیم تجربه‌ی شما میتونه به رشد و پیشرفت ما کمک کنه.
تخفیفان با شما بهترم میشه
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست