استخدام قائم مقام مدیر عامل
شرح موقعیت شغلی
مهارتهای مورد نیاز :
مسلط در رهبری سازمان
مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
مسلط به حل مسئله و پیگیری موضوعات کاری
مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
مسلط به قوائد مذاکره تیمی و تحلیل رفتارها
توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
توانایی اجرای مسئولیت های مدیرعامل در غیاب وی
توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
توانایی مدیریت منابع انسانی و آشنایی کامل با فرایند جذب و نگهداری نیروی انسانی
توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
دارای خلاقیت در ارائه ایده
دارای روحیه کار تیمی ، تمرکز و دقت بالا
دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری و وجدان کاری بالا
دارای حداقل 5 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیرعامل یا قائم مقام مدیرعامل یا مدیراجرایی
دارای سابقه فعالیت در شرکت نرم افزاری
مسلط در رهبری سازمان
مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
مسلط به حل مسئله و پیگیری موضوعات کاری
مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
مسلط به قوائد مذاکره تیمی و تحلیل رفتارها
توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
توانایی اجرای مسئولیت های مدیرعامل در غیاب وی
توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
توانایی مدیریت منابع انسانی و آشنایی کامل با فرایند جذب و نگهداری نیروی انسانی
توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
دارای خلاقیت در ارائه ایده
دارای روحیه کار تیمی ، تمرکز و دقت بالا
دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری و وجدان کاری بالا
دارای حداقل 5 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیرعامل یا قائم مقام مدیرعامل یا مدیراجرایی
دارای سابقه فعالیت در شرکت نرم افزاری
مهارتهای مورد نیاز
- هماهنگی امور
- هماهنگی جلسات
- تعیین استراتژی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست