استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و مدیریت عملکرد )
شرح موقعیت شغلی
*شرایط احراز *
تسلط نسبی بر فرآیند های مدیریت و جذب استعداد ها و توانایی اجرایی سازی آن (شامل شرح شغل نویسی، رزومه یابی، مصاحبه تلفنی، مصاحبه حضوری، آزمون های شخصیت شناسی و توانایی مذاکره و توافق با کاندیداها)
تسلط نسبی بر مفاهیم و فرآیند مدیریت عملکرد و توانایی اجرایی سازی آن
آشنایی با روش های مختلف ارزیابی عملکرد
توانمندی در ارائه گزارش های تحلیلی و مهارت multitasking
دارا بودن مهارت های ارتباطات میان فردی ، کار تیمی، مذاکره
تسلط متوسط بر زبان انگلیسی
دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته های مدیریت منابع انسانی ، مدیریت دولتی، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی صنایع، MBA و سایر رشته های مرتبط
دارا بودن حداکثر 2 سال سابقه
*شرایط کاری و مزیت های همکاری با ما *
دسترسی آسان به محل شرکت که در میدان حسن آباد تهران می باشد.
ساعت کاری 8 تا 5 بعد از ظهر در 5 روز کاری از شنبه تا چهارشنبه
شرکت در دوره ها و کلاس های آموزشی عمومی و تخصصی رایگان
وجود یک ساعت و نیم شناوری و انعطاف در ساعات کاری
پذیرایی با ناهار سازمانی ضمن رعایت پروتکل های بهداشتی
بیمه درمان تکمیلی با پوشش بسیار مناسب و همچنین بیمه عمر و حادثه
با حقوق و مزایای عالی به همراه پاداش های ارزیابی عملکرد و مزایای رفاهی کامل
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت