آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و مدیریت عملکرد )

شرح موقعیت شغلی

*شرایط احراز  *

تسلط نسبی بر فرآیند های مدیریت و جذب استعداد ها و توانایی اجرایی سازی آن (شامل شرح شغل نویسی، رزومه یابی، مصاحبه تلفنی، مصاحبه حضوری، آزمون های شخصیت شناسی و توانایی مذاکره و توافق با کاندیداها)

تسلط نسبی بر مفاهیم و فرآیند مدیریت عملکرد و توانایی اجرایی سازی آن

آشنایی با روش های مختلف ارزیابی عملکرد

توانمندی در ارائه گزارش های تحلیلی و مهارت multitasking

دارا بودن مهارت های ارتباطات میان فردی ، کار تیمی، مذاکره 

تسلط متوسط بر زبان انگلیسی

دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته های مدیریت منابع انسانی ، مدیریت دولتی، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی صنایع، MBA و سایر رشته های مرتبط

دارا بودن حداکثر 2 سال سابقه

*شرایط کاری و مزیت های همکاری با ما  *

دسترسی آسان به محل شرکت که در میدان حسن آباد تهران می باشد.

ساعت کاری 8 تا 5 بعد از ظهر در 5 روز کاری از شنبه تا چهارشنبه

شرکت در دوره ها و کلاس های آموزشی  عمومی و تخصصی رایگان

وجود یک ساعت و نیم شناوری و انعطاف در ساعات کاری

پذیرایی با ناهار سازمانی ضمن رعایت پروتکل های بهداشتی

 بیمه درمان تکمیلی با پوشش بسیار مناسب  و همچنین بیمه عمر و حادثه

با حقوق و مزایای عالی به همراه پاداش های ارزیابی عملکرد و مزایای رفاهی کامل

مهارت‌های مورد نیاز

  • منابع انسانی
  • ارزیابی عملکرد
  • مصاحبه

زبان‌های مورد نیاز

  • انگلیسی

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۰/۰۹/۱۰ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه