استخدام کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

1. جذب و استخدام
   • مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای کلیه دپارتمان‌ها (از نیازسنجی تا نهایی‌سازی).
   • کار با سیستم مدیریت جذب (ATS کندو) و اطمینان از به‌روز بودن اطلاعات.
   • ارائه تجربه مثبت به کاندیداها در طول فرآیند استخدام.
2. آنبوردینگ (Onboarding)
   • برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند استقبال و آشنایی نیروهای جدید.
     
     
3. مدیریت قراردادها و امور اداری منابع انسانی
   • تهیه، تنظیم و بایگانی قراردادها، الحاقیه‌ها و مدارک پرسنلی.
   • اطمینان از انطباق قراردادها با قوانین کار و سیاست‌های داخلی شرکت.
4. آفبوردینگ (Offboarding)
   • مدیریت فرآیند خروج نیروهای دفتر مرکزی از جمله جمع‌آوری مدارک، تسویه حساب و پیگیری تجهیزات.
   • انجام Exit Interview و تحلیل دلایل خروج کارکنان.
   • گزارش‌دهی و تحلیل داده‌های منابع انسانی
     • تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی (مانند جذب، ترک خدمت، نرخ ماندگاری، تنوع و …).
     • ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر منابع انسانی و مدیریت ارشد.
     • حداقل 2  سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.

• تسلط بر فرایندهای جذب و استخدام و کار با ATS (ترجیحاً کندو).
• مهارت ارتباطی عالی و توانایی تعامل مؤثر با کارکنان و مدیران.
• توانایی کار تیمی و مدیریت چند وظیفه به صورت همزمان.

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

حقوق

• حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه