استخدام تکنسین خدماتی مدرسه

نیروی خدماتی مدرسه (Service Staff / Janitor)
 نوع همکاری:
تمام وقت (حضوری) – همه روزهای آموزشی و نیز برخی روزهای تعطیل به مناسبت برنامه‌های مدرسه


 شرح وظایف و ریزه‌کاری‌های شغلی:

1. نظافت و بهداشت فضاها:
   - جارو و تی کشیدن روزانه کلیه کلاس‌ها، راهروها، نمازخانه، کتابخانه، آزمایشگاه‌ها، سالن ورزشی و سرویس‌های بهداشتی.
   - ضدعفونی کردن سطوح پرتماس (دستگیره‌ها، میزها، تخته‌ها، شیرآلات) حداقل دو بار در روز.
   - تخلیه روزانه سطل‌های زباله و تفکیک پسماند (بازیافت، تر، خشک) طبق دستورالعمل مدرسه.
   - شستشوی هفتگی پرده‌ها، کاور صندلی‌ها و نظافت فرش‌ها (در صورت وجود).
   - کنترل و تکمیل لوازم بهداشتی (صابون، مایع دستشویی، دستمال کاغذی، خوشبوکننده هوا) در سرویس‌ها.

2. نگهداری و تعمیرات جزئی:
   - بررسی روزانه لامپ‌ها، فن‌ها، کولرها، بخاری‌ها و شیرآلات؛ گزارش خرابی به مسئول تأسیسات.
   - تعویض لامپ‌های سوخته، بستن پیچ‌های شل میز و نیمکت‌ها، رفع گرفتگی جزئی سینک و فاضلاب.
   - بازدید از قفل درب‌ها و پنجره‌ها و روغن‌کاری لولاها.

3. پذیرایی و خدمات جانبی:
   - پذیرش و راهنمایی اولیا و میهمانان در ساعت مقرر (هماهنگ با دفتر مدرسه).
   - جابجایی صندلی‌ها و تجهیزات برای مراسم، جلسات یا امتحانات.
   - حمل و نقل کتاب‌ها، وسایل کمک آموزشی و بسته‌های اداری بین طبقات.
   - توزیع میان‌وعده یا شام (در صورت وجود تغذیه مدرسه) با رعایت بهداشت فردی.

4. امنیت و مراقبت:
   - باز و بستن درب اصلی مدرسه طبق ساعت اعلام‌شده (صبح زود تا پس از تعطیلی کلاس‌ها).
   - کنترل ورود و خروج افراد متفرقه و اطمینان از همراه داشتن کارت شناسایی برای کارکنان.
   - گشت زنی شبانه (در صورت اسکان در مدرسه) و اطمینان از خاموشی وسایل برقی و بسته بودن پنجره‌ها.
   - ثبت رویدادهای غیرعادی در دفتر گزارش روزانه خدماتی.

5. هماهنگی با واحد تربیتی:
   - پرهیز از هرگونه رفتاری که شأن تربیتی مدرسه را خدشه‌دار کند (استفاده از الفاظ نامناسب، بلندصحبت کردن در راهروها در زمان کلاس، پوشش نامرتب).
   - همکاری در اجرای طرح‌های مناسبت‌ها (تزیین حیاط و راهروها برای جشن‌های ملی و مذهبی با نظر معاون پرورشی).
   - اطلاع‌رسانی فوری به معاون اجرایی در صورت مشاهده تنباکو، مواد مخدر یا هرگونه وسیله ممنوعه در محوطه.



شرایط احراز (ریزه‌کاری‌های استخدام):

- سن: 20 تا 60 سال (اولویت با افراد 30 تا 50 سال به دلیل هماهنگی بیشتر با نوجوانان).
- مدرک ضمانتی معتبر (یا «بازداشت نداشتن» معادل ضبط شده در دفاتر رسمی) **به صورت رسمی و محضری**؛
  - *توجه:* منظور گواهی عدم سوء پیشینه کیفری به همراه **ضامن معتبر** (کارمند رسمی دولتی یا صاحب کسب معروف) یا چک تضمینی بانکی به مبلغ تعیین‌شده توسط مدرسه. این شرط برای حفظ امنیت دانش‌آموزان الزامی است.
- سلامت جسمی: توانایی ایستادن طولانی، بلند کردن اجسام تا 20 کیلوگرم، بالا رفتن از نردبان و راه رفتن مکرر در پله‌ها.
- اخلاق کاری: پاکیزگی شخصی (بوی نامطبوع نداشته باشد، یونیفرم تمیز)، وقت‌شناسی دقیق، صبوری و برخورد محترمانه با نوجوانان.
- آشنایی اولیه با مواد شوینده استاندارد و روش استفاده از دستگاه‌هایی مثل جاروبرقی صنعتی و تی اتوماتیک (آموزش ضمن خدمت ارائه می‌شود).

---

مزایا و امکانات (ریزه‌کاری‌های رفاهی):

-حقوق پایه طبق مصوبه هیئت امنای مدرسه (به‌روز و قابل رقابت با نرخ منطقه).
- بیمه درمانی و حوادث (پوشش در زمان کار و نیز در ساعات استراحت برای ساکنین مدرسه).
- امکان اسکان در مدرسه – اتاق مجزا با امکانات اولیه (تخت، کمد، بخاری، پنکه، یخچال کوچک و سرویس بهداشتی مجزا).
  -شرایط اسکان: تعهد به حضور شبانه (به جز روزهای مرخصی)، ممنوعیت آوردن مهمان غیرمجاز، ممنوعیت پخت غذا با بوی تند (فقط گرم‌کردن غذا مجاز است).
- وعده ناهار رایگان در ایام آموزشی (همراه با دانش‌آموزان در سالن غذاخوری یا بسته‌بندی‌شده).
- پاداش پایان سال و اضافه کاری برای حضور در جلسات شورای مدرسه، اردوها یا تعطیلات کاری.
- پوشش کار (دو دست لباس کار با لوگوی مدرسه + کفش ایمنی) که هر شش ماه یکبار تعویض می‌شود.
- مرخصی استحقاقی ۲۴ روز کاری در سال (با هماهنگی قبلی جهت جایگزینی).

---

نکات بسیار ظریف (برای متقاضی و کارفرما):

- **مصاحبه دو مرحله‌ای:**  
  - مرحله اول – مصاحبه عمومی و بررسی مدارک ضمانتی.  
  - مرحله دوم – آزمون عملی نظافت (مثلاً تمیز کردن یک کلاس در زمان مشخص) و مصاحبه با معاون تربیتی برای سنجش رفتار اخلاقی.
- گواهی سلامت روان(با تأکید بر نداشتن اختلال خشم و پرخاشگری) به‌روز کمتر از سه ماه الزامی است.
-عدم دخانیات حتی در ساعات استراحت در محوطه مدرسه (چون الگو برای دانش‌آموزان هستند).
- آزمایش اعتیاد (طبق قانون کار) در ابتدای استخدام و به صورت تصادفی در طول سال.