استخدام مدیر داخلی
شرح موقعیت شغلی
شرکت سورنا تولید کننده و ناشر بازیهای کامپیوتری از افراد توانمند در حوزه مدیریت داخلی که تجربه کافی در شرکت های خصوصی داشته اند دعوت به عمل می آورد، داشتن تجربه کافی در این حوزه ضروری می باشد و توانایی حل مشکل و روابط عمومی بالا برای ایجاد ارتباط موثر با همکاران جزو اصلیترین مهارت های مورد نیاز این موقعیت شغلی می باشد.
لیست شرایط و وظایف مدیر داخلی شرکت
لیست شرایط و وظایف مدیر داخلی شرکت
- آقا(مجرد/ متاهل) / خانم (متاهل)
- نوع قرارداد: تمام وقت
- دارای کارت پایان خدمت
- حداقل مدرک: کارشناسی
- سن حداقل 35
- روابط عمومی و فن بیان قوی
- دارای روحیه کار تیمی
- دارای سابقه کاری مفید و اجرایی
- آشنایی کامل با انجام امور دفتری
- تسلط بر نرم افزارهای ICDL
- آشنایی با نامه نگاری اداری
- توانایی بالا در مدیریت بحران و حل مسئله
- توانایی برنامه ریزی و انجام همزمان امور محوله
- دارا بودن مهارت های سازمانی مناسب
- توانمند در مدیریت زمان
- پیگیر و مسئولیت پذیر
- ظاهر آراسته و مرتب اداری
- باهوش و خلاق
- ساعت کار: شنبه تا 5 شنبه تا ساعت 04:21 بعد از ظهر
مسئولیت ها:
1. گزینش و آموزش نیروی انسانی
2. تعیین روشهای برنامه ریزی و نظارت بر پیشرفت برنامهها
3. تخصیص منابع برای حل مشکلات شرکت
4. ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف و کارمندان شرکت
5. انگیزه دادن به کارمندان
6. حل مسائل جاری و پیش بینی مسائل احتمالی
7. ارزیابی عملکرد سازمان
8. نظارت بر فرایندهای مالی سازمان و پروژهها
9. نظارت بر روندهای اداری سازمان
10. تدوین گزارش و ارائه به مدیر شرکت
11. نظارت بر منابع و تجهیزات سازمان و پیگیری خریدها، سرویسدهی تجهیزات و سلامت دستگاهها
12. تنظیم صورت جلسه و پیگیری عملی شدن اقداماتی که در جلسه مطرح میشود
13. ثبت اسناد، قراردادها، رد کردن بیمه کارکنان و مدیریت تحویل چک های شرکت
14. برنامهریزی برای رویدادهای خاص مثل نمایشگاهها، کنفرانس ها، مسافرتهای کاری و …
16. همکاری با سازمان ها و ادارات دولتی برای درخواست های ارسالی
17. مدیریت امور، ایمیلها و پیامهای مربوط به مدیر کل و اطلاع دادن مسائل مهم به او
2. تعیین روشهای برنامه ریزی و نظارت بر پیشرفت برنامهها
3. تخصیص منابع برای حل مشکلات شرکت
4. ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف و کارمندان شرکت
5. انگیزه دادن به کارمندان
6. حل مسائل جاری و پیش بینی مسائل احتمالی
7. ارزیابی عملکرد سازمان
8. نظارت بر فرایندهای مالی سازمان و پروژهها
9. نظارت بر روندهای اداری سازمان
10. تدوین گزارش و ارائه به مدیر شرکت
11. نظارت بر منابع و تجهیزات سازمان و پیگیری خریدها، سرویسدهی تجهیزات و سلامت دستگاهها
12. تنظیم صورت جلسه و پیگیری عملی شدن اقداماتی که در جلسه مطرح میشود
13. ثبت اسناد، قراردادها، رد کردن بیمه کارکنان و مدیریت تحویل چک های شرکت
14. برنامهریزی برای رویدادهای خاص مثل نمایشگاهها، کنفرانس ها، مسافرتهای کاری و …
16. همکاری با سازمان ها و ادارات دولتی برای درخواست های ارسالی
17. مدیریت امور، ایمیلها و پیامهای مربوط به مدیر کل و اطلاع دادن مسائل مهم به او
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت داخلی
- امور اداری
- پیگیری امور
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست