استخدام مدیر منابع انسانی (دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
پیش از ارسال رزومه با دقت مطالعه کنید.
ما بصورت دوره ای و مداوم برنامه جذب نیرو برای تیم مدیریت، طراحی گرافیک و سه بعدی، برنامه نویسی نرم افزار و تحت وب، و سایر جایگاههای شغلی تیم را داشته و در نظر داریم برای این پروسه چندین متخصص استخدام که با ساز و کار شرکت های فناوری اطلاعات آشنا بوده و بانک اطلاعاتی کلان در زمینه یادشده در اختیار دارند را ابتدا بصورت پروژه ای و در صورت رضایتمندی از عملکرد، بصورت تمام وقت جذب کنیم. افرادی که در مصاحبه های این رده شغلی موفق میشوند ابتدا بصورت پروژه ای و per case برای هر استخدام دستمزد دریافت کرده و از میان بهترین های ایشان مدیر و اعضای تیم HR برای قرارداد تمام وقت انتخاب خواهند شد.
لازم بذکر است که کار چه در مرحله اول (پروژه ای) و چه پس از استخدام نیمه وقت یا تمام وقت بصورت دورکاری انجام شده و نیازی به حضور در محل نخواهد بود.
همچنین، پذیرش از تمامی نقاط ایران صورت گرفته و محل سکونت محدودیتی در همکاری ایجاد نخواهد کرد.
شرایط احراز (ویژگی‌های اصلی) عبارت است از:
ما بصورت دوره ای و مداوم برنامه جذب نیرو برای تیم مدیریت، طراحی گرافیک و سه بعدی، برنامه نویسی نرم افزار و تحت وب، و سایر جایگاههای شغلی تیم را داشته و در نظر داریم برای این پروسه چندین متخصص استخدام که با ساز و کار شرکت های فناوری اطلاعات آشنا بوده و بانک اطلاعاتی کلان در زمینه یادشده در اختیار دارند را ابتدا بصورت پروژه ای و در صورت رضایتمندی از عملکرد، بصورت تمام وقت جذب کنیم. افرادی که در مصاحبه های این رده شغلی موفق میشوند ابتدا بصورت پروژه ای و per case برای هر استخدام دستمزد دریافت کرده و از میان بهترین های ایشان مدیر و اعضای تیم HR برای قرارداد تمام وقت انتخاب خواهند شد.
لازم بذکر است که کار چه در مرحله اول (پروژه ای) و چه پس از استخدام نیمه وقت یا تمام وقت بصورت دورکاری انجام شده و نیازی به حضور در محل نخواهد بود.
همچنین، پذیرش از تمامی نقاط ایران صورت گرفته و محل سکونت محدودیتی در همکاری ایجاد نخواهد کرد.
شرایط احراز (ویژگی‌های اصلی) عبارت است از:
- سابقه مدیریت موفق منابع انسانی در شرکت های فناوری اطلاعات و برنامه نویسی (شرط اصلی).
- آشنایی با نحوه کار تیم های طراحی دیجیتال و همچنین تیم های برنامه نویسی و فناوری اطلاعات (مهم).
- دسترسی به بانک اطلاعاتی برنامه نویسان، طراحان وب و گرافیست های حرفه ای (مهم).
- توانایی در برقراری ارتباط موثر با همه افراد شرکت.
- توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل همکاران.
- مسلط به قوانین حقوق و دستمزد ، مالیات، قوانین اداره کار و…
- توانایی برنامه ریزی و نظارت بر اجرای درست فرآیندها.
- مسلط به کار با مجموعه نرم‌افزارهای آفیس.
- انظباط حرفه ای.
- توانایی کار تیمی.
- صداقت و رازداری.
وظایف اصلی به شرح زیر می‌باشند:
- مستند سازی شغل های موجود در شرکت، شرح وظایف و مسئولیت‌های واحدهای مختلف.
- توانایی شناسایی و جذب برنامه نویسان، طراحان و سایر افراد مورد نیاز تیم در کمترین زمان و با بالاترین کیفیت.
- توانایی مدیریت کارکنان و پیاده سازی استانداردهای کارگزینی در تیم.
- تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی همکاران.
- کمک به همکاران در جهت رشد و توسعه شخصی.
- ارزیابی عملکرد همکاران و ارائه بازخورد در جهت بهبود عملکرد.
- تدوین فرآیندهای جذب همکاران جدید، منتورینگ و کوچینگ.
- کمک در روال برنامه ریزی روندها و پایش آن‌ها.
- مشاوره شغلی به همکاران.
- انجام امور مرتبط با همکاران.
مزایای همکاری:
- ارتقای شغلی در صورت احراز شایستگی‌ها.
- همکاری بلند مدت و مستمر با امنیت شغلی بالا.
- کار به صورت ریموت با تیمی حرفه‌ای.
- فرصت کسب تجربه و یادگیری.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت