استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- جذب و پرورش نیروهای جدید بر اساس سیاستهای شرکت، ارزیابی همکاران، افزایش انگیزه و کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان شرکت.
- توانمندی های لازم برای همکاری
- مسلط به مفاهیم و ترندهای مدیریت منابع انسانی
- مسلط به آزمونهای رفتارشناسی
- توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
- توانایی گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
- مسلط به طراحی و تدوین فرآیندها
- مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش های سازمانی
- تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
- خلاقیت در ارائه ایده های جدید
- همکاری با دیگران و داشتن روحیه کار تیمی
- تسلط بر قانون کار و مسائل اداری
- دارای مسئولیت پذیری و تعهد کاری بالا و روابط عمومی قوی
- انگیزه برای پیوستن به یک شرکت چابک در حوزه آی تی
- اهل یادگیری و تجربه های جدید
- علاقه به حل چالش های سخت
- علاقه مند به ارتباط با تیم ها و افراد مختلف
انجام خلاقانه کارهای زیر:
- جذب و استخدام نیروی انسانی
- تعریف برنامه های انگیزشی
- ارزیابی عملکرد تیم ها و افراد
- تدوین و بازبینی فرآیندهای منابع انسانی
- نیازسنجی آموزشی و برگزارهای دوره های آموزشی موردنیاز
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
- ارزیابی توانایی های کارکنان شرکت
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش توانمندی ها (مانند فروش، مذاکره، زبان انگلیسی و ...)
- بررسی دوره ای کارکنان بر اساس شاخص‌های تعیین شده
- تهیه و ارائه گزارش بر اساس موارد فوق به مدیریت شرکت
مهارتهای مورد نیاز
- HRM
- HR
- Human resource management
- Human Resource Planning
- مدیریت منابع انسانی
- برنامه ریزی منابع انسانی
- مهارتهای انگیزشی
- ارزیابی عملکرد سازمانی
- KPIs
- Evaluationa, KPI and Assesment
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست