استخدام کارشناس منابع انسانی(زنجان)

شرح موقعیت شغلی

شرکت اسنپ به منظور تکمیل پرسنل خود در واحد منابع انسانی اقدام به جذب نیرو نموده؛

بیش‌ترین ارتباط هر فرد در دوره کاری خود در یک سازمان، با واحد منابع انسانی و به خصوص «کارشناس منابع انسانی» است. از زمانی که فرد وارد سازمان شده تا زمانی که قطع همکاری می‌کند، کارشناس منابع انسانی در کنار اوست. از وظایف مربوط به جذب، گزینش، مصاحبه و استخدام کارکنان جدید، تشکیل پرونده پرسنلی و معرفی فرد جدید به سازمان گرفته تا انجام امور مربوط به ورود و خروج، مرخصی و مأموریت، آموزش، ارزیابی عملکرد، خرید، مراجعه به ادارات و … در نهایت امور مربوط به خروج فرد از سازمان. او فردی مسئولیت‌پذیر، متعهد و دلسوز است که به شکایت‌ها و نگرانی‌های کارکنان اهمیت داده و موارد را به مافوق خود منتقل می‌کند. پس بی‌دلیل نیست که گفته می‌شود یکی از مهم‌ترین واحدهای هر سازمان، واحد منابع انسانی است. به تعبیری منابع انسانی، قلب سازمان‌ها و مزیت رقابتی آن‌ها محسوب می‌شود. کارشناس منابع انسانی مسئول اجرای اکثر کارهای بخش منابع انسانی است و زیر نظر سرپرست (مدیر) منابع انسانی فعالیت می‌کند.

افرادی که به دنبال فرصت مناسب برای اشتغال در یک شرکت تراز اول می گردند اسنپ می تونه بهترین انتخاب باشه.

شرایط احراز جهت همکاری:

- مدیریت زمان

- انعطاف پذیری

- آشنا با مباحث منابع انسانی و امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون اداری

 و حداکثر 32 ساله

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• امور بیمه
• حقوق و دستمزد
• مدیریت زمان

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه