استخدام HRBP Associate
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها:
پیشبرد فرآیند جذب و استخدام.
پیشبرد فرآیند جذب و استخدام.
پیگیری فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ و بررسی اثربخشی آن‌ها.
ایجاد و ارائه انواع گزارش در حوزه منابع انسانی.
مدیریت و هماهنگی جلسات و مصاحبه‌ها،رویدادهای منابع انسانی و ... .
مشارکت فعالانه در عملیات و کارکردهای اصلی منابع انسانی.
مهارت ها و دانش مورد نیاز:
داشتن حداقل دو سال سابقه در حوزه منابع انسانی.
مهارت ها و دانش مورد نیاز:
داشتن حداقل دو سال سابقه در حوزه منابع انسانی.
تسلط بر مجموعه نرم‌افزارهای آفیس به ویژه اکسل.
تسلط و توانایی در ارائه انواع گزارش.
آشنایی با رویه‌ها،سیستم‌ها و ابزارهای اداری.
تجربه موثر و مفید در جذب و استخدام تیم‌های عملیات، انبار و لجستیک.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- HRBP
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت