استخدام مدیر توسعه کسب و کار
شرح موقعیت شغلی
وظایف و مسئولیت‌ها:
- طراحی استراتژی‌های توسعه کسب و کار
- برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های توسعه کسب و کار
- تدوین و مدیریت بودجه مرتبط با فعالیتهای توسعه کسبوکار
- تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه کسب و کار
- شناسایی و تحلیل بازارها و فرصت‌های جدید برای رشد
- ایجاد و نگهداری از روابط تجاری مؤثر با مشتریان و شرکای استراتژیک
- مدیریت مذاکرات تجاری و تدوین قراردادهای همکاری با مشتریان و شرکای جدید
- برقراری ارتباط با مشتریان جدید و موجود
- گزارش‌دهی منظم به مدیریت ارشد در خصوص پیشرفت‌ها و نتایج
- هماهنگی با سایر بخش‌های شرکت برای تضمین تحقق اهداف تعیین‌شده
- نظارت و مدیریت تیم فروش و بازاریابی
- بررسی و تحلیل عملکرد بازاریابی و فروش شرکت
نیازمندی‌های شغلی:
- حداقل 8 سال تجربه کاری در حوزه توسعه کسب و کار یا مدیریت فروش
- تسلط به مفاهیم و استراتژی‌های بازاریابی و فروش
- توانایی تحلیل داده‌ها و اطلاعات بازار
- مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و مذاکره
- مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط با علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی
نیازمندی‌های رفتاری:
- توانایی حل مسئله: قابلیت شناسایی مشکلات و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه
- تفکر استراتژیک: توانایی برنامه‌ریزی بلندمدت و دید کلان به مسائل کسب و کار
- انگیزه و پشتکار: تعهد به دستیابی به اهداف و توانایی کار در محیط‌های پویا و چالش‌برانگیز
- مهارت‌های بین‌فردی: توانایی ایجاد و حفظ روابط حرفه‌ای مؤثر با تیم‌ها و مشتریان
- انعطاف‌پذیری: توانایی تطبیق با تغییرات و مدیریت اولویت‌ها در شرایط مختلف
مهارت‌های مورد نیاز
- تحلیل کسب و کار
- تحلیل بازار
- توسعه کسب و کار
- تحلیل رقبا
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت